Sådan Skriver Du Et Takkebrev Efter At Være Blevet Fyret

Når du bliver sluppet fra en virksomhed, er et takkebrev, der udtrykker taknemmelighed for din tid med virksomheden, en glimrende måde at bevare et positivt forhold til din tidligere arbejdsgiver på. Et velskrevet brev har potentialet til at forbedre dine chancer for at blive genansat eller få en positiv anbefaling, når du søger et nyt job. I denne artikel diskuterer vi, hvordan man skriver et takkebrev efter at være blevet fyret, forklarer, hvornår man skal skrive et takkebrev for ikke at blive fyret, og giver eksempler på begge dele.

Sådan skriver du et takkebrev efter at være blevet fyret

Hvis du blev fyret fra dit tidligere job, kan et takkebrev være et glimrende værktøj til at bevare et positivt forhold til din tidligere arbejdsgiver. At bevare den positive forbindelse er værdifuld, især hvis dine fremtidige arbejdsgivere forsøger at kontakte din tidligere arbejdsgiver, når du søger job.

Følg disse trin for at skrive et takkebrev, når du er blevet sluppet:

1. Tag dig tid til at lade dine følelser falde til ro

Når man bliver sluppet fra en stilling, er det almindeligt at føle en vis forvirring eller sårede følelser. Selvom dette er en forståelig reaktion, så brug et par dage, hvis det er nødvendigt, til at behandle beslutningen, før du kontakter nogen hos din tidligere arbejdsgiver. Vent med at skrive dit brev, indtil du har accepteret det følelsesmæssigt og kan diskutere det roligt.

Læs mere: Hvad skal man gøre efter at blive fyret

2. Skriv dit brev formelt

Når du kommunikerer med en tidligere arbejdsgiver, er det vigtigt at gøre det professionelt for at vise det niveau af anger og respekt, som din tidligere arbejdsgiver ville sætte pris på at læse. At skrive dit brev i en professionel tone, efter du har taget dig tid til at falde til ro, kan hjælpe dig med at efterlade et positivt indtryk og bevare integriteten af ​​dit professionelle forhold.

3. Send en fysisk kopi

En anden enkel måde at vise respekt for din tidligere arbejdsgiver på er at sende et fysisk brev, hvor du takker dem i stedet for at sende din besked i en e-mail. At sende et fysisk brev kræver mere indsats end at sende en e-mail, så at give et brev kan vise, at du behandler din tidligere arbejdsgiver med respekt og omtanke.

4. Tag fat i situationen direkte

Når en virksomhed lader dig gå, er det kutyme, at de giver dig en begrundelse for din opsigelse. Selvom det kan være ubehageligt at diskutere det problem, der førte til din løsladelse fra virksomheden, giver det dig mulighed for at erkende, at du forstår, hvorfor det fik dem til at lade dig gå og forklare, hvordan du arbejder på at afhjælpe situationen, hvis du skriver om, hvorfor du blev fyret. at det aldrig sker igen.

At demonstrere, at du forstår og respekterer deres beslutning, kan hjælpe dig med at forbedre din status hos den tidligere arbejdsgiver, da det viser, at du vil indrømme dine fejl, hvilket kan være et afgørende skridt i at forbedre din adfærd hos fremtidige arbejdsgivere.

5. Udtryk taknemmelighed for muligheden

En anden måde at bevare et stærkt forhold til din tidligere arbejdsgiver efter at være blevet sluppet er at vise, at du værdsatte værdien af ​​din tid i virksomheden. Bemærk, at du betragtede dit job i virksomheden som en værdifuld mulighed og stadig værdsætter din tid der i positiv agtelse.

6. Hold det kort

At skrive et brev, der er kort og kortfattet, kan vise din respekt for din tidligere arbejdsgiver eller leders tid. Skriv i et klart, enkelt sprog, og undgå at retfærdiggøre den adfærd, der førte til at blive sluppet, da dette kan læses som at sætte spørgsmålstegn ved din tidligere arbejdsgivers dømmekraft. Et kort brev er lettere for din tidligere arbejdsgiver at læse hurtigt, så begrænse det til et eller to korte afsnit.

7. Meld af respektfuldt

For at lukke dit brev skal du inkludere en enkel og professionel afslutning. Fælles muligheder omfatter:

  • Med venlig hilsen
  • Tak for din tid
  • Tak igen for muligheden
  • Med venlig hilsen

Læs mere: Guide til takkebemærkninger

Eksempel på et takkebrev efter at være blevet fyret

Her er et eksempel, der viser, hvordan du effektivt kan takke din tidligere arbejdsgiver efter at være blevet sluppet:

Kære Jess,

Jeg vil gerne benytte lejligheden til at takke dig for min tid hos Raleigh Realtors. Jeg lærte så meget i min tid på bureauet, og jeg ved, at de færdigheder, jeg fik her, vil tjene mig godt i mange år fremover, mens jeg fortsætter min karriere inden for ejendomsmægler.

Jeg forstår, at mine kampe med tidsstyring gjorde min stilling uholdbar, og jeg sætter pris på, at jeg fik muligheden for at rette op på dem, før jeg blev givet slip. Selvom jeg ikke var i stand til at opfylde de krævede standarder, vil jeg tage de erfaringer, jeg har lært af denne erfaring, og anvende dem i fremtiden for at blive en bedre professionel.

Tak igen for muligheden og for de lektioner, du lærte mig hos Raleigh Realtors.

Med venlig hilsen,
Pat Johnson

Sådan skriver du et takkebrev for ikke at blive fyret

Når du befinder dig i en situation på dit job, hvor du kunne være blevet sluppet, men blev fastholdt, er det naturligt at være påskønnelse af de mennesker, der er ansvarlige for at hjælpe dig med at beholde dit job. Uanset om du er taknemmelig for den vejleder, der traf beslutningen om ikke at fyre dig, eller til en kollega, der hjalp dig med at fastholde din stilling, giver et takkebrev dig mulighed for at udtrykke din påskønnelse og kan yderligere styrke dine bånd til dem.

Følg disse trin for at skrive et takkebrev efter ikke at være blevet fyret:

1. Vælg et format

Når du skriver et brev efter en lovovertrædelse, der ikke fortjente opsigelse, har du et valg om, hvordan du sender dit brev. Hvis din chef er tryg ved at modtage e-mails fra personalet, og du foretrækker en mindre formel tilgang, er en e-mail en glimrende måde at sende din tak til din supervisor.

2. Vurder årsagerne til din næsten-fyring ærligt

Før du udarbejder et brev eller en e-mail, efter at du næsten er blevet sluppet, skal du reflektere over, hvad der førte til din nuværende situation, så du kan identificere, hvilken adfærd du kan forbedre og bevare din position. Uanset om din arbejdsgiver overvejede at lade dig gå over en specifik hændelse eller på grund af langsigtede præstationsproblemer, er en ærlig afspejling af, hvad der førte til din situation, afgørende både ved at skrive dit takkebrev og for at foretage de ændringer, du har brug for fremadrettet for at forbedre din stilling i virksomheden.

Læs mere: Sådan kommer du over at blive fyret

3. Åbn med taknemmelighed over din position

Begynd dit brev til din vejleder med at udtrykke din påskønnelse for dit job i virksomheden. Ved at diskutere, hvor meget stillingen betyder for dig, og hvor meget du værdsætter den, viser du, at du er forpligtet til at forblive i virksomheden. Dette tilføjer troværdighed senere i brevet, når du diskuterer dine planer om at forbedre og ændre din præstation.

4. Udtryk et ønske om at foretage ændringer

Takkebrevet er en glimrende mulighed for at udtrykke både din taknemmelighed for dit fortsatte arbejde og dine planer om at forbedre din præstation, så du aldrig er i den position igen. Anerkend dine handlinger, og hvordan de skabte en situation, hvor din arbejdsgiver overvejede at lade dig gå. Dette kan vise din arbejdsgiver, at du har gjort den nødvendige selvrefleksion for at forbedre dig og kan sætte dig i en mere sikker position fremadrettet i virksomheden.

5. Afslut med en sidste tak

Det kan være nyttigt at afslutte dit brev med endnu et udtryk for taknemmelighed for dit fortsatte arbejde, da dette bekræfter din pointe om, at du er dedikeret til at forbedre din præstation. Tilføj en note, hvor du takker din vejleder igen enten i din sidste sætning eller som din afslutning på brevet.

Eksempel på hvordan man skriver et takkebrev for ikke at blive fyret

Her er et eksempel på et godt takkebrev til at skrive, når din arbejdsgiver beslutter at beholde dig på holdet:

Kære Terry,

Jeg vil gerne takke dig for den fortsatte mulighed i min stilling som salgsmedarbejder. Jeg brænder for denne virksomhed og de produkter, vi sælger, og jeg elsker at kunne dele den passion med kunderne og sprede brugen af ​​vores teknologi.

Jeg forstår, at mine salgstal i det sidste kvartal var under standarder, og jeg er allerede begyndt at gøre en indsats for at forbedre min præstation fremadrettet. Jeg er evigt taknemmelig for denne mulighed for at bevise mig selv i de kommende uger, og jeg er spændt på at bekræfte din beslutning med mine forbedrede resultater.

Tak igen,
Alex

Benjamin Hviid
Benjamin Hviid Når du bliver sluppet fra en virksomhed, er et takkebrev, der udtrykker taknemmelighed for din tid med virksomheden, en glimrende måde at bevare et positivt forhold til din tidligere arbejdsgiver på. Et velskrevet brev har potentialet til at forbedre dine chancer for at blive genansat eller få en positiv anbefaling, når du søger et nyt job. I denne artikel diskuterer vi, hvordan man skriver et takkebrev efter at være blevet fyret, forklarer, hvornår man skal skrive et takkebrev for ikke at blive fyret, og giver eksempler på begge dele.