Interessebrev: Definition, Tips Og Eksempler

Denne artikel er blevet godkendt af en Bonjoures Career Coach.


Et interessebrev, også kendt som et forespørgselsbrev, er beregnet til at kommunikere dine nøglefærdigheder, kvalifikationer og erfaringer til en ansættelseschef, når virksomheden ikke har slået det specifikke job op, du søger. Mens et følgebrev skal kommunikere dine kvaliteter, da de er relevante for en specifik stilling, bør et interessebrev være mere generelt og fokusere på årsagerne til, hvorfor du søger job i virksomheden.

I denne guide vil vi diskutere, hvornår det er passende, og hvordan man skriver et interessebrev, tips til at forbedre dine chancer for at få succes med eksempler og skabeloner til sidst.

Relateret: Interessebrev vs. følgebrev: Definitioner, tips og eksempler

Hvad er et interessebrev?

Et interessebrev er et dokument, der bruges til at få dit navn frem for ansættelsesledere i organisationer, hvor du er interesseret i at arbejde, men der er i øjeblikket ingen åbne roller, der passer til dine kvalifikationer. Dette brev er også blevet omtalt som en 'hensigtserklæring', 'interesseerklæring' eller 'forespørgselsbrev'. Den indeholder en bred erklæring, der indikerer, at du er fascineret af en virksomhed og håber at finde muligheder der. Derfra kan ansættelseslederen eller rekruttereren se, om nogen nuværende eller kommende åbne roller er i overensstemmelse med dine færdigheder og erfaring.

Fordi forskellige titler ofte tilhører forskellige roller afhængigt af virksomheden, kan et interessebrev hjælpe rekrutterere med at bygge bro mellem dine færdigheder og deres ansættelsesbehov. Hvis du først kan komme i kontakt med en ansættelsesleder eller rekrutterer til et informativt interview, kan de bede dig om at inkludere deres navn i dit interessebrev for at få bedre chancer.

Hvornår skal jeg skrive et interessebrev?

Et interessebrev kan sendes til enhver tid, mens et følgebrev er beregnet til at blive sendt sammen med dit CV i en jobansøgning. Da mange virksomheder ikke annoncerer alle deres åbne roller, er en hensigtserklæring en måde at udtrykke interesse på uden at søge en ledig stilling.

Lejligheder, hvor du kan overveje at skrive en hensigtserklæring omfatter:

  • Du læste en artikel om en spændende virksomhed, der passer godt til dine kompetencer.
  • Du ser et skilt eller en meddelelse om en ny virksomhedsåbning eller -udvidelse, som du er interesseret i at arbejde ved.
  • En kontakt informerer dig om en ledig stilling, der endnu ikke er blevet offentliggjort.
  • Du finder en virksomhed med en tiltalende kultur, lokation eller mission statement, og du vil være den første til at høre om muligheder der.
  • Du leder efter en mere specialiseret stilling.

Relateret: Sådan skriver du et følgebrev (video)

Sådan skriver du et interessebrev

Selvom hvert interessebrev skal være unikt og skrevet specifikt til den organisation, du er interesseret i, er der et par nøgleelementer, du bør inkludere i dit næste brev:

  • Dit navn
  • Dine kontaktoplysninger
  • Dato
  • Arbejdsgiver Navn
  • Arbejdsgiverens kontaktoplysninger
  • Hilsen
  • Indledningsstykke
  • To til tre hovedparagraffer
  • Afsluttende afsnit
  • Underskrift

Dit navn, kontaktoplysninger og oplysninger om arbejdsgiveren skal formateres ligesom et professionelt forretningsbrev. Lad os diskutere, hvilke oplysninger du skal inkludere i dine kropsafsnit.

1. Start med en introduktion

I dit første afsnit bør du hurtigt præsentere dig selv og forklare, hvorfor du skriver. Her bør du diskutere årsagerne til, at du er begejstret for udsigten til at arbejde for virksomheden, og hvorfor du beundrer dens mål, produkter, markedsføring eller anden relevant kvalitet.

2. Inkluder de seneste færdigheder, du har udviklet

Ligesom et følgebrev bør dit første kropsstykke indeholde specifikke bløde og hårde færdigheder, du har opnået fra din seneste professionelle bestræbelse, såvel som eventuelle vigtige præstationer. Medtag tal for at måle din effekt, når det er muligt.

3. Beskriv din ansættelsesbaggrund

Brug det andet kropsstykke til at forklare nøglefærdigheder og præstationer fra en anden professionel erfaring. Hvis det er muligt, så vælg et vigtigt projekt eller en vigtig historie om, hvornår du nåede en vigtig milepæl, nåede et stort mål for din organisation eller gjorde en anden indflydelse.

4. Forklar, hvorfor dette job er det rigtige

Brug det sidste afsnit til at binde dine mest relevante færdigheder og værdier tilbage til virksomheden, og hvorfor du ønsker at arbejde der. Udtryk begejstring over mulige næste skridt og taknemmelighed for deres tid og omtanke.

Tips om interessebrev

At skrive et interessebrev kan virke som at sende en seddel ind i et sort hul. Her er et par tips til at øge dine chancer for at høre tilbage fra arbejdsgivere.

Undersøg virksomheden

At have en dyb forståelse af virksomheden, dens mål og værdier kan hjælpe dit brev til at virke mere relevant for publikum. Ved at gennemgå deres mission statement, sociale medier, seneste pressemeddelelser og andre virksomhedsnyheder, kan du binde dine egne kerneværdier til dine grunde til at udtrykke interesse for virksomheden.

Netværk

At finde forbindelser, der fungerer i den virksomhed, du sender et interessebrev til, kan hjælpe dig med at få yderligere tips til at få dit brev til at skille sig ud. Hvis det er muligt, så bed dine forbindelser om et informativt interview for at lære mere om virksomheden og deres rolle der.

Lær dit publikums navn

At medtage navnet på din læser i hilsenen kan hurtigt få dit brev til at skille sig ud. At lave online research eller spørge rundt i dit netværk kan hjælpe dig med at lære om ansættelse af interessenter, der kan være ansvarlige for at undersøge interessebreve. Det er endnu bedre, hvis du har mulighed for at komme i kontakt med dem via e-mail, en netværksbegivenhed eller et informativt interview. Hvis du er usikker, er det acceptabelt at henvende dig til dem som "Kære ansættelseschef,"

Læs mere: Sådan skriver du en hilsen til et forretningsbrev (med tips og eksempler)

Inkluder alsidige færdigheder

I modsætning til et følgebrev, hvor du kan bruge nøgleord fra en jobbeskrivelse til at understrege relevante færdigheder, bør et interessebrev tjene som en mere generel registrering af dine mest imponerende præstationer. Fremhæv de færdigheder, kvalifikationer og erfaring, der adskiller dig fra jævnaldrende i din branche, og som du ønsker at fortsætte med at bruge fremadrettet.

Format for interessebrev

For at dit interessebrev skal være klart og virkningsfuldt, skal det have en god formatering. Se nedenfor for et eksempel på, hvordan du formaterer dit interessebrev:

Eksempel:

Dine kontaktoplysninger

Dato

Modtageres kontaktoplysninger

Navn på modtager,

Åbningsafsnit Indsæt din introduktion med kort og relevant baggrundsinformation og angiv dine hensigter.

Første kropsafsnit Indsæt nylige præstationer, erfaringer og opnåede færdigheder, som er relevante for stillingen.

Andet kropsafsnit Indsæt dine tidligere erfaringer, og hvordan de også stemmer overens med stillingen.

Afsluttende afsnit Indsæt, hvorfor du mener, at denne rolle er den rigtige, og at du er interesseret i at tale med nogen yderligere om muligheden.

Underskrift

Eksempler på interessebreve

Her er et par eksempler på interessebreve baseret på tips og format ovenfor. Det er ikke meningen, at der skal være en nøjagtig skabelon, men snarere en generel inspirationskilde, når du opretter dit eget brev:

Eksempel 1

Cody Fredrickson
(123) 456-7891
cfredrickson@email.com

1. maj 2018

Crane & Jenkins
555 Cherry Lane

Kære ansættelseschef,

Mit navn er Cody Fredrickson, og jeg er marketingchef, der er interesseret i åbne muligheder i din virksomhed. Crane & Jenkins har et ry i samfundet for at skabe innovative marketingkampagner baseret på et fundament af strategisk markedsundersøgelse. Med mere end fem års erfaring fra førende bureauer, har jeg opdyrket et talent for at udvikle kreative og succesfulde marketingstrategier. Jeg søger at kombinere mine færdigheder og mit ønske om at tjene samfundet med Crane & Jenkins' omfattende nonprofit-kundeportefølje.

Under min tidligere rolle hos Cloud Clearwater udviklede jeg tre af bureauets topproducerende reklamekampagner. Mit arbejde omfattede en rebranding-kampagne, der genererede en stigning på 57 % i svarprocenter, en e-mail-win-back-strategi, der gav mere end $1 million i fornyede konti, og en CLIO-nomineret mobil retargeting-kampagne for virksomhedens største kunde. Jeg blev rost af min leder for at demonstrere stærke færdigheder i at udvikle kunderelationer af høj værdi, inspirere til innovativ kreativitet og finde nye måder at øge omsætningen i vigtige målvertikaler.

Som en person, der har ledet mere end 20 store digitale marketingkampagner i de sidste to år, prioriterer jeg behovet for at holde mig på toppen af ​​de seneste trends og forblive tilpasningsdygtig i det hurtigt skiftende digitale marketingmiljø. Jeg er stærkt engageret i at fortsætte med at forfine mine færdigheder, og min passion for teknologi har holdt mig på forkant med mobile marketingstrategier.

Tak for din tid og overvejelse. Jeg har længe beundret Crane & Jenkins dedikation til at gøre en forskel både for deres kunder og i sidste ende for de undertjente i verden. Da det er værdier, jeg bærer ind i mit eget arbejde, er jeg ivrig efter at få muligheden for at blive en del af dit team. Jeg tror på, at mine digitale marketingfærdigheder vil give Crane & Jenkins en konkurrencefordel, og jeg håber at mødes med dig for at diskutere, hvordan vi bedst kan arbejde sammen.

Med venlig hilsen

Cody Fredrickson

Eksempel 2

Sofia Flores
(123) 456-7891
sflores@email.com

1. maj 2018

Cloud Clearwater
777 Willow Road

Kære Patricia Moore,

Mit navn er Sofia Flores, og jeg henvender mig som fast protektor for Cloud Clearwater. Jeg elsker den indbydende atmosfære og varme smil, jeg får, når jeg ankommer til din kaffebar. Som en erfaren barista ville jeg præsentere mig selv og undersøge, om der er muligheder for mig for at slutte mig til dit personale. Jeg er ikke bare endnu en ung voksen, der søger job på en café. Jeg lever og ånder kaffe, og jeg er helt vild med Cloud Clearwater.

Ved min sidste stilling som Barista for kaffebaren på Retail Ocean perfektionerede jeg vores signaturkaffe-svirvel på rekord to uger. På 14 dage lærte jeg ikke kun at lave selve lattes, men også at lave en helt perfekt havbølge på toppen af ​​den dampende kop, og jeg ved, at jeg hurtigt kunne lære at lave enhver skumkreation til denne nye stilling. Ud over det ville jeg elske at forgrene mig fra mine kaffeinteresser til kager, te og de andre menupunkter, der tilbydes på Cloud Clearwater.

Jeg er udadvendt, udadvendt og ville nemt blande mig med det allerede livlige personale, der er ansat hos Cloud Clearwater. Jeg arbejder ekstremt godt under pres, og jeg kan grine på kryds og tværs på trods af morgen- og aftenrus, der kan stresse nogle mennesker. Ud over alle disse færdigheder har jeg også en fantastisk hukommelse og har været kendt for at huske drinksbestillinger til ansigter, og derfor fremskynde tilstoppede linjer. Sammen med disse bag-disk-talenter er jeg også dedikeret til de opgaver, der ikke er kafferelateret. Strømper kan være sjovt, og jeg vil elske at være med på holdet for at være den Barista, du har brug for, når du har brug for det!

Mange tak for din overvejelse, og jeg håber snart at høre fra dig. Jeg kan træffes på enten sflores@email.com eller (123) 456-7891.

Med venlig hilsen

Sofia Flores

Almindelige interessebrevsfejl, der skal undgås

Holder det for generisk

Arbejdsgivere har typisk mange kandidater, der kontakter dem med CV'er, følgebreve eller interessebreve. Hvis dit interessebrev ikke er specifikt for den stilling, du søger, kan arbejdsgiveren mene, at du ikke tager muligheden seriøst.

At være for selvsikker

Tillid er stor, men overmod kan forårsage bekymring hos en arbejdsgiver. Selvom du bør demonstrere din overbevisning om, at du er en god egnet til stillingen, bør du undgå at sige ting som: " Du vil helt sikkert fortryde det, hvis du ikke ansætter mig, " eller " Ingen kan måle sig med det, jeg kan bringe på bordet.

Bruger humor til at skille sig ud

Selvom det er fantastisk at have en unik kant til dit følgebrev, kan det virke uprofessionelt eller stødende at bruge humor.

Ikke korrekturlæsning

Skrivefejl i dit følgebrev kan for arbejdsgivere komme til at virke som uprofessionelle og uprofessionelle. Læs korrektur på dit følgebrev flere gange, før du sender det ud. Prøv at læse det højt eller send det til en ven for at blive peer review.

Følger ikke op

Hvis der er gået mere end en uge, og du ikke har hørt tilbage fra modtageren, kan du prøve at kontakte en anden gang for at følge op. Vær proaktiv og bed om et informativt interview.

Victor Fabricius
Victor Fabricius Denne artikel er blevet godkendt af en Indeed Career Coach.