Top Interviewspørgsmål For Læger

Samtaler er en værdifuld del af ansættelsesprocessen, fordi begge parter har chancen for at afgøre, om stillingen er passende. Medicinsk skribentkandidater bør forberede sig på forhånd til almindelige interviewspørgsmål fra ansættelsesledere for at få den bedst mulige interviewoplevelse. I denne artikel giver vi en række ofte stillede interviewspørgsmål og flere eksempler på svar med forklaringer.

Relateret: Alt hvad du behøver at vide om at blive en medicinsk skribent

Generelle spørgsmål

Mange ansættelsesledere begynder interviews med at stille en række generelle spørgsmål designet til at lære din personlighed at kende. Gennemgå disse ofte stillede indledende spørgsmål inden dit næste interview:

  • Hvad ser du dig selv gøre om fem år?
  • Hvorfor vil du arbejde for denne virksomhed?
  • Hvordan blev du interesseret i at arbejde som læge?
  • Hvordan ville dine tidligere kolleger eller klassekammerater beskrive dig?
  • Hvad er dine hobbyer?
  • Hvad er dine styrker?
  • På hvilke områder håber du at blive bedre?
  • Hvad ved du om vores organisation?
  • Hvad er dine åbningstider? Kan du arbejde aften, nat og weekend?
  • Hvad er dine langsigtede karrieremål?

Relateret: Sådan bliver du en medicinsk skribent

Spørgsmål om erfaring og baggrund

Lægeskrivere skal have en vis uddannelse og erfaring for at udføre deres rolle effektivt. Ansættelsesledere stiller ofte spørgsmål relateret til uddannelse og kvalifikationer for at afgøre, om du er den rigtige person til rollen. Her er nogle almindelige spørgsmål om erfaring og baggrund:

  • Hvor mange ord i minuttet kan du skrive?
  • Hvordan er din skrivenøjagtighed?
  • Hvor gik du i skole?
  • Er du bekendt med stenografi?
  • Hvilken faglig udvikling er du interesseret i at forfølge?
  • Hvordan er din stavning? Kæmper du for nøjagtigt at registrere nogen medicinsk terminologi?
  • Har du erfaring med at arbejde som læge?
  • Hvilke kompetencer har du, der kvalificerer dig til at arbejde som læge?
  • Har du en særlig uddannelse eller interesse for et medicinsk speciale?
  • Hvad håber du at lære af din tid som læge?

Relateret: Følgebrevsprøve for lægeskribent

Uddybende spørgsmål

Lægeskrivere bør være klar til at multitaske og håndtere tidsfølsomme oplysninger og situationer i løbet af deres arbejde. Ansættelsesledere stiller normalt problemløsningsspørgsmål relateret til en medicinsk skribents ansvar for at se, hvordan du håndterer udfordringer. Overvej disse dybdegående spørgsmål:

  • Hvordan ville du håndtere tabet af en patient på jobbet?
  • Definer et par af de mest almindelige medicinske termer, du støder på i din rolle.
  • Din patient kaster op eller begynder at bløde under dine arbejdsopgaver. Hvordan håndterer du situationen?
  • Stav venligst hyperglykæmi.
  • Forstår du HIPAA love? Hvordan påvirker de dit arbejde?
  • Hvilken sundhedssoftware kender du til?
  • Din computer fejler, mens du tager notater til en læge. Hvad laver du?
  • Hvad synes du er mest udfordrende ved at arbejde som læge?
  • Hvorfor er professionalisme så vigtig for læger?
  • Beskriv, hvordan du ville skrive notater til en læge under en undersøgelse.
  • Beskriv forholdet mellem den behandlende læge og lægen.

Interviewspørgsmål med eksempler på svar

Ansættelsesledere stiller ofte læger kandidater en række forudsigelige spørgsmål under interviewet. At vide, hvorfor de stiller spørgsmålet, og hvordan man besvarer det, kan hjælpe dig med at svare sikkert og præcist. Her er et par almindelige interviewspørgsmål med forklaringer og eksempler på svar, som kan hjælpe dig med at forberede dig:

  • Hvordan ville du håndtere situationen, hvis din behandlende læge finder en fejl i dine notater?
  • Hvilke spørgsmål vil du stille, når du tager en ny patient for at få deres medicinske baggrund?
  • Hvad ved du om stillingens krav?
  • Hvordan håndterer du stress?
  • Hvor vigtig er patientkommunikation for dig?

Hvordan ville du håndtere situationen, hvis din behandlende læge finder en fejl i dine notater?

At arbejde som skribent indebærer ofte betydelig fokus og opmærksomhed på detaljer hos patienter, der beskæftiger sig med fysisk eller følelsesmæssig smerte og tidspres. Fejl kan ske under notetagning, så ansættelsesledere vil gerne vide, hvordan du vil håndtere disse situationer, før du træffer en ansættelsesbeslutning.

Eksempel: " Jeg udviser ekstrem forsigtighed, når jeg skriver til læger under højtryksundersøgelser eller behandling. Jeg ved, at der stadig kan ske fejl.

Skulle en læge finde en fejl i mine notater, vil jeg gerne vide, hvilken type fejl det var – om det er stavefejl, grammatik, forkerte oplysninger eller andet – så jeg kan afhjælpe situationen i fremtiden. Jeg vil undskylde for min fejl og spørge, om der er noget, jeg kan gøre for at forbedre min næste opgave."

Hvilke spørgsmål vil du stille, når du tager en ny patient for at få deres medicinske baggrund?

Nogle læger mødes med patienter til rutinebesøg før lægen for at tage en sygehistorie. Ansættelsesledere ønsker at sikre, at du ved, hvilke spørgsmål du skal stille, og hvordan du beder dem om at bevare et positivt forhold til patienten.

Eksempel: "Hvis jeg skulle tage en patients sygehistorie, ville jeg først tjekke, hvorfor de besøgte kontoret. Normalt er de spørgsmål, vi stiller, noget relateret til besøget. Uanset årsagen til besøget, ville jeg spørge for deres navn, fødselsdato og om de havde nogen aktuelle smerter. Jeg vil spørge om tidligere operationer eller tilstande og familiehistorie, der kan være relevante for deres pleje."

Hvad ved du om stillingens krav?

En lægeskrivers opgaver kan variere enormt afhængigt af kontoret eller organisationen. Ansættelsesledere kan spørge dig, hvad du ved om stillingen for at se, hvilken forskning du lavede før interviewet og for at måle din forståelse af, hvad en læge generelt gør.

Eksempel: "Jeg forstår, at denne stilling som læge er til skadestuen. Jeg er parat til at arbejde alle nødvendige skift, inklusive nætter og weekender. Jeg ved, at min læge kan pålægge mig en række forskellige ansvarsområder, lige fra patientindtag til at hjælpe med eksamen eller procedurenotattagning. Jeg er klar til at arbejde i et tempofyldt miljø og multitaske efter behov."

Hvordan håndterer du stress?

Medicinske skribenter kan arbejde med patienter, der står over for smerte eller forvirring eller i højtryks-, tidsfølsomme situationer, som alle kan øge stress. Ansættelsesledere vil gerne være sikre på, at du er opmærksom på de mulige stressfaktorer i stillingen og ved, hvordan du håndterer disse situationer, hvis de skulle opstå.

Eksempel: "Jeg ved, at der kan være øjeblikke med høj stress, når jeg arbejder som læge. Da jeg har arbejdet i stillingen før, føler jeg mig sikker på, at jeg kan klare stressende situationer med nogle få mestringsstrategier. For det første bruger jeg dyb vejrtrækning for at sænke min puls og hjælpe mig med at fokusere på den aktuelle opgave. Jeg beder om hjælp, når jeg har brug for det for at sikre, at jeg får alle de nødvendige oplysninger registreret. Til sidst holder jeg mig opmærksom på mine omgivelser, så hvis en nødsituation opstår, kan hurtigt få mig selv og mit udstyr af vejen for at understøtte patientbehandlingen."

Hvor vigtig er patientkommunikation for dig?

Medicinske skribenter kommunikerer muligvis ikke direkte med patienter, afhængigt af de særlige forhold i deres rolle. Ansættelsesledere ønsker dog at sikre, at du respekterer og lytter til patienterne, når du er i nærheden af ​​dem.

Eksempel: "Det er bydende nødvendigt, at patienter føler sig godt tilpas og bliver hørt, mens de er på en medicinsk institution. Jeg vil gøre mit bedste for at besvare spørgsmål og berolige patienter efter behov i deres tid hos mig."

Jobs, der ligner lægeskriver

De færdigheder og evner, der bruges i en medicinsk skribentstilling, kan godt oversættes til en række andre job. Her er 10 job, der ligner at være læge:

1 . Medicinsk receptionist

2 . Faktureringsspecialist

3 . Lægejournaldirektør

4 . Medicinsk transskribering

5 . Administrativ lægeassistent

6 . Medicinsk forskningsassistent

7 . Patientservicerepræsentant

8 . Veterinær receptionist

9 . Patientfortaler

10 . Sundhedsinformationstekniker

Nick Gregersen
Nick Gregersen Samtaler er en værdifuld del af ansættelsesprocessen, fordi begge parter har chancen for at afgøre, om stillingen er passende. Medicinsk skribentkandidater bør forberede sig på forhånd til almindelige interviewspørgsmål fra ansættelsesledere for at få den bedst mulige interviewoplevelse. I denne artikel giver vi en række ofte stillede interviewspørgsmål og flere eksempler på svar med forklaringer.