35 Spørgsmål Og Svar Til Sygeplejeledelse

Interview til en sygeplejerskelederstilling omfatter ofte flere ledelsesspecifikke spørgsmål ud over typiske sygeplejeinterviewspørgsmål for at bestemme dit kompetenceniveau som leder. Hvis du interviewer til en sygeplejerskelederrolle, er det vigtigt at forberede dig på lederskabsspørgsmål for at sikre, at du svarer på en måde, der præcist skildrer dine lederevner. I denne artikel oplister vi flere spørgsmål relateret til sygeplejerskestillinger generelt såvel som spørgsmål, der er specifikke for sygeplejerskelederjob for at hjælpe dig med at forberede dig inden din næste samtale.

Hvilke stillinger betragtes som sygeplejerske lederroller?

Der er flere muligheder inden for sygeplejeområdet, og nogle af disse muligheder omfatter lederstillinger. Følgende stillingsbetegnelser er de mest almindelige stillinger, der anses for at være sygeplejerskelederroller:

  • Oversygeplejerske
  • Chief Nursing Officer (CNO)
  • Patientplejedirektør
  • Sygeplejerske leder
  • Sygeplejerske administrator
  • Sygeplejerske vejleder
  • direktør for sygepleje
  • Næstformand for sygepleje

Spørgsmålene i denne artikel er relateret til lederstillinger som dem, der er nævnt ovenfor.

Generelle spørgsmål

Følgende spørgsmål er mere generelle og hjælper intervieweren med bedre at forstå din personlighed og kvalifikationer til den sygeplejerskelederstilling, du interviewer til:

  • Hvad er din største svaghed rent fagligt?
  • Hvad er din største styrke rent fagligt?
  • Hvorfor forlader du dit nuværende job?
  • Hvorfor er du interesseret i netop denne sygeplejerskelederstilling?
  • Hvorfor skal vi ansætte dig til denne stilling?
  • Hvorfor valgte du dette sygeplejespeciale?
  • Arbejder du bedre som en del af et team eller selvstændigt?
  • Hvor vil du være karrieremæssigt om fem år?
  • Hvad er din yndlingsdel af at være sygeplejerske?
  • Hvordan håndterer du stress på arbejdet?
  • Hvad er den sværeste del af en karriere som sygeplejerske i en lederstilling?
  • Er du selvmotiveret?

Relateret: 19 Spørgsmål og svar til sygeplejeinterview, der hjælper dig med at forberede dig

Spørgsmål om sygeplejerskeledererfaring og baggrund

Følgende er spørgsmål, som interviewere ofte bruger til at vurdere din erfaring, baggrund og kvalifikationer til en sygeplejerskelederstilling:

  • Hvad nyder du mest ved sygeplejerskeledelse?
  • Hvad nyder du mindst ved en sygeplejerskelederkarriere?
  • Hvordan håndterer du dit lederansvar med dine sygeplejeopgaver?
  • Hvordan motiverer du dit team af sygeplejersker til at yde deres bedste hver dag?
  • Beskriv et tilfælde, hvor du var nødt til at træffe en hurtig beslutning med hensyn til en patient.
  • Hvad er efter din mening den største udfordring, som sygeplejersker står over for i dag?
  • Hvad er din metode til opgavedelegering?
  • Hvordan har din træning og uddannelse forberedt dig til denne sygeplejerskelederstilling?
  • Hvordan ville du håndtere en konflikt mellem to sygeplejersker i dit personale?
  • Beskriv et tidspunkt, hvor du var uenig med en kollega om en patients pleje, og hvordan du løste det.

Relateret: 20 vigtige spørgsmål at stille i en sygeplejesamtale (som ansøger)

Uddybende spørgsmål

Følgende spørgsmål giver interviewere mulighed for at få mere indsigt i din ledelsesstil, og hvordan du ville håndtere forskellige situationer:

  • Hvilke personlighedstræk føler du, at en god sygeplejerske har brug for?
  • Hvilke kvalifikationer mener du er nødvendige for en sygeplejerske?
  • Hvordan ville du håndtere et nødstedt familiemedlem til en patient?
  • Hvordan vil du håndtere en patient, der er utilfreds med den pleje, han har modtaget, mens han er på hospitalet?
  • Beskriv din erfaring med lederudvikling.
  • Beskriv din ledelsesstil.
  • Hvordan har du bidraget til forbedringen af ​​døgnbehandlingen i dine tidligere stillinger?
  • Hvad er dine vigtigste præstationer i din sygeplejekarriere indtil videre?
  • Beskriv din erfaring med sygeplejeledelse.
  • Beskriv et tidspunkt, hvor du blev forpligtet til at disciplinere eller opsige en medarbejder, og hvordan du håndterede situationen.

Relateret: 5 mest almindelige samtalespørgsmål til sygeplejerske (med eksempler på svar og tips)

Eksempel på interviewspørgsmål og svar

Her er et par eksempler på spørgsmål til sygeplejelederskabsinterview samt eksempler på svar, du kan bruge, når du forbereder dit interview:

Beskriv din ledelsesstil.

Arbejdsgivere stiller dette spørgsmål for at få en bedre forståelse af, hvordan du fungerer i en lederstilling. Alle har en anden ledelsesstil, der er unik for dem, og nogle ledelsesstile fungerer bedre i visse stillinger end andre. Når du besvarer dette spørgsmål, skal du sørge for at forklare din ledelsesstil grundigt og give eksempler.

Eksempel: "Jeg vil beskrive min ledelsesstil som tilpasningsdygtig, men alligevel direkte. Jeg forstår, at folk har forskellige måder at lære og kommunikere på, så jeg forsøger at tilpasse mig, hvordan jeg leder for at imødekomme behovene hos hvert teammedlem. Jeg sikrer dog også, at teammedlemmer forstår fuldt ud deres pligter og de forventninger, jeg har til dem. Jeg stræber efter at gå foran med et godt eksempel for at vise mine teammedlemmer den bedste måde at udføre på arbejdet gennem mine egne handlinger."

Hvordan har din erfaring forberedt dig til denne sygeplejerskelederstilling?

Ansættelsesledere bruger dette spørgsmål til at få en mere dybdegående idé om din tidligere erfaring, og hvordan den har forberedt dig til den stilling, du søger. Besvar dette spørgsmål med specifikke detaljer om din tidligere erfaring, og hvorfor det gør dig til den bedste kandidat til jobbet.

Eksempel: "I løbet af de seneste fem år har jeg påtaget mig flere og flere ansvarsområder som leder i min sygeplejerskekarriere. Jeg startede med at lede et team på tre sygeplejersker og blev derefter forfremmet til at lede et team på 10 sygeplejersker. Jeg fik derefter flere ansvarsområder, såsom ansættelse og planlægning af sygeplejevagter. Disse erfaringer har udstyret mig med en solid forståelse af, hvordan man leder et team af sygeplejersker og de problemer, der almindeligvis opstår, når man leder et team i en sundhedspleje."

Hvordan holder du dig på toppen af ​​de aktuelle trends og udviklinger i sundhedssektoren?

At have en lederstilling inden for sygepleje kræver, at du holder dig opdateret om den nyeste udvikling inden for sundhedssektoren og specifikt inden for det sygeplejeområde, du er specialiseret i. Ansættelsesledere vil gerne vide, at du er forpligtet til at tage initiativ til at uddanne dig selv om denne vigtige information.

Eksempel: "Jeg afsætter to timer hver uge til at læse medicinske artikler og anden relevant information tilgængelig, som holder mig opmærksom på de seneste tendenser og udviklinger inden for vores sundhedsområde. Jeg tjekker også regelmæssigt ind hos læger inden for mit felt for at sikre, at jeg forstår den aktuelle trends og for at finde ud af om yderligere uddannelse eller certificeringer, der kan gøre mig til en bedre sygeplejerske såvel som en bedre leder."

Job for sygeplejersker

Hvis du ønsker at arbejde inden for sygeplejeområdet, er der mange jobmuligheder. Her er 10 job for sygeplejersker at udforske:

1 . Registreret sygeplejerske

2 . Sygeplejerske pædagog

3 . Oversygeplejerske

4 . Kritisk sygeplejerske

5 . ICU-sygeplejerske

6 . Sygeplejerske leder

7 . Onkologisk sygeplejerske

8 . Pædiatrisk sygeplejerske

9 . Arbejds- og fødesygeplejerske

10 . Praktiserende familiesygeplejerske

Ole Justesen
Ole Justesen Interview til en sygeplejerskelederstilling omfatter ofte flere ledelsesspecifikke spørgsmål ud over typiske sygeplejeinterviewspørgsmål for at bestemme dit kompetenceniveau som leder. Hvis du interviewer til en sygeplejerskelederrolle, er det vigtigt at forberede dig på lederskabsspørgsmål for at sikre, at du svarer på en måde, der præcist skildrer dine lederevner. I denne artikel oplister vi flere spørgsmål relateret til sygeplejerskestillinger generelt såvel som spørgsmål, der er specifikke for sygeplejerskelederjob for at hjælpe dig med at forberede dig inden din næste samtale.