Løntyper: Alt Hvad Du Behøver At Vide

Når du begynder at søge job inden for dit ønskede karriereområde, skal du sørge for at forfølge muligheder, der stemmer overens med dine indkomstbehov. Der er flere typer af løn, som arbejdsgivere tilbyder til deres ansatte baseret på de typer af stillinger, de tilbyder, og deres jobkrav. Ved at undersøge mere om forskellige typer af løn og lønterminologi kan du afgøre, om et job giver dig de former for betalings- og kompensationsydelser, du har brug for. I denne artikel definerer vi løn, fremhæver, hvorfor det er vigtigt at forstå lønninger, og lister flere løntyper.

Relateret: Time-til-løn: Sådan konverterer du din løn, og hvad du kan forvente, når du skifter

Hvad er løn?

Løn inkluderer enhver form for økonomisk kompensation, som fagfolk modtager for de timer, de arbejder. Det beløb, de tjener, og fordelingsmetoden afhænger normalt af arbejdsgiverens lønpolitikker og andre faktorer.

Relateret: Løn vs. løn: Hvad er forskellen?

Hvorfor er det vigtigt at forstå forskellige løntyper?

Det er vigtigt at forstå forskellige typer løn, fordi det kan hjælpe dig med at træffe vigtige jobbeslutninger. Her er nogle eksempler på, hvordan du kan drage fordel af at forstå de forskellige løntyper:

  • Giver dig mulighed for at indsnævre dine jobsøgningskriterier: Når du forstår, hvad visse typer løn omfatter i form af lønplanlægning, lønskala og ekstra løngoder, har du chancen for at guide din jobsøgning mod stillinger og arbejdsgivere, der tilbyder din ønskede løn og fordele.
  • Hjælper dig med at forhandle kompensation med arbejdsgivere: Når du først har lært om forskellige typer løn, kan du undersøge, hvilke typer løn arbejdsgivere typisk tilbyder for din jobrolle. Dette giver dig mulighed for at indsamle nyttige oplysninger, som du kan dele med nuværende eller potentielle arbejdsgivere. Ud fra dette kan du muligvis forhandle højere lønsatser og andre fordele som overtidsbetaling.
  • Giver dig den viden, du skal bruge for at omregne løn til ugentlig, månedlig eller årlig indtjening: Når du søger job, kan du bruge din forståelse af forskellige løntyper til at omregne løn- eller timelønsintervaller i overensstemmelse hermed. For eksempel, hvis et jobopslag inkluderer en timeløn på $18, kan du se på onlineressourcer finde ud af, at din ugeløn ville være $720, din månedlige løn ville være $3.120 og din årsløn ville være $37.440.
  • Giver regnskabs- og lønprofessionelle salgbar viden: Hvis du arbejder med løn, regnskab eller finans, kan din forståelse af forskellige løntyper hjælpe med at løfte dine kvalifikationer til arbejdsgivere og give dig mulighed for at give gavnlig indsigt i lønoplysninger på din arbejdsplads.

Relateret: Hvad er en god timeløn? Sådan hæver du din timeløn

Forskellige løntyper

Her er eksempler på forskellige løntyper for at hjælpe din forståelse:

Løn

Løn refererer til faste beløb, som arbejdsgivere betaler deres ansatte årligt. De fordeler typisk betalinger over året, så de svarer til det årlige beløb, der er aftalt til ansættelseskontrakter. Eksempler på job, der normalt tilbyder løn inkluderer:

  • It specialist
  • HR generalist
  • Marketingchef
  • Revisor
  • Forretningsudviklingskoordinator
  • Læge
  • Registreret sygeplejerske
  • Detailbutik køber

Timeløn

Timeløn er en løntype, hvor arbejdsgivere betaler ansatte på timebasis. Dette er en almindelig løntype for deltidsbeskæftigelse og nogle gange fuldtidsbeskæftigelse. Nogle job, der tilbyder timeløn, omfatter job inden for detailhandel, sundhedspleje, salg eller byggeri.

Relateret: Hvad er den gennemsnitlige timeløn i USA?

Kommissioner

En kommission er en type løn, der typisk tilbydes sælgere af deres arbejdsgivere. Arbejdsgivere tilbyder kommission ud over timeløn eller løn. Det giver medarbejderne mulighed for at tjene en del penge på hvert salg, de laver. Her er nogle eksempler på job, der typisk tilbydes provision:

  • Salgsrepræsentant
  • Butiksmedarbejder
  • Specialist i talentopkøb
  • Engros agent

Fair løn

En rimelig løn refererer til en acceptabel løn for arbejdsgivere at tilbyde deres ansatte. Den tager hensyn til faktorer som leveomkostninger i et bestemt område og typiske lønninger for en jobstilling. Fair løn fungerer normalt som et midtvejspunkt for mindsteløn og levelønn. Gennemgå disse eksempler på job, der typisk modtager fair løn:

  • Husholderske
  • Virtuel assistent
  • Detailsalgschef
  • Sundhedshjælper i hjemmet
  • Teknisk support specialist

Over tid

Medarbejdere modtager overarbejdsløn for alt arbejde, de udfører, der overstiger 40 timer om ugen. Overtidsbetaling omfatter typisk dobbelt så stor en gennemsnitsindtjening, som en medarbejder ville modtage i løbet af en 40-timers arbejdsuge. Dette er nogle eksempler på job, der normalt tilbyder overarbejde:

  • Registreret sygeplejerske
  • Lastbilchauffør
  • Bygningsarbejder
  • Handelsmand
  • EMT
  • It specialist

Fratrædelsesgodtgørelse

Fratrædelsesgodtgørelse refererer til en type løn, som medarbejdere betaler til medarbejdere, de skal give slip. Mængden af ​​fratrædelsesgodtgørelser, som en medarbejder modtager, falder normalt sammen med det antal år, de har arbejdet i virksomheden. For eksempel vil en medarbejder, der har arbejdet for en virksomhed i tre år, sandsynligvis få tre ugers fratrædelsesgodtgørelse for at hjælpe deres overgang.

Gældende løn

Gældende løn er en type lønarbejdsgivere, der typisk bruges i offentlige kontrakter mellem offentlige myndigheder og eksterne virksomheder. I denne situation har det amerikanske arbejdsministerium en række data til at hjælpe med at bestemme anbefalede betalinger til kontraktansatte. Dette er vigtigt at forstå, da gældende løn kan variere afhængigt af den stat, hvor en professionel arbejder kontraktligt med regeringen. Disse job kan modtage gældende løn:

  • Civilingeniør
  • Byplanlægger
  • Mekaniker
  • Bygningsarbejder
  • Byggevejleder

Livsløn

Livsløn refererer til det mindste beløb, en arbejdsgiver kan tilbyde en medarbejder. Levelønnen er forskellig fra mindsteløn, fordi arbejdsgivere ikke behøver at følge juridiske retningslinjer, som de ville, hvis de tilbød medarbejderne mindsteløn. Gennemgå disse eksempler på job, der kan modtage en leveløn:

  • Receptionist
  • Postbud
  • Frisør
  • Barnepige
  • Tjener

Minimumsløn

Minimumsløn refererer til en fastsat timesats, som det amerikanske arbejdsministerium beslutter. Dette tal varierer afhængigt af den stat, en person arbejder i. Her er nogle eksempler på job, der tilbyder mindsteløn:

  • Kasserer
  • Dagligvarebutiksmedarbejder
  • Opvaskemaskine
  • Dagplejeassistent

Relateret: Minimumsløn vs. leveomkostninger: Hvordan sammenlignes de?

Bonusser

Bonusser refererer til kontant kompensation, som en arbejdsgiver giver til en medarbejder for at producere godt arbejde. Bonusser tager ikke hensyn til løn eller timeløn og er ikke garanteret for medarbejderne. Denne type løn fungerer normalt som et incitament for medarbejdere til at nå et vist produktivitetsniveau. Disse typer roller har typisk chancen for at optjene bonusser:

  • Sælger
  • Marketing specialist
  • Rekruttering specialist
  • Daglig leder

Betalt frikvarter (PTO)

Betalt afspadsering (PTO) er en form for optjent løn, der gør det muligt for medarbejdere at optjene betalt fri for hver dag, uge ​​eller andet fastsat tidstal, de arbejder. For eksempel, for hver medarbejder, der arbejder en hel uge, modtager de 8 timers PTO. Gennemgå disse eksempler på job, der kan modtage PTO:

  • Lastbilchauffør
  • Offentligt ansat
  • Daglig leder
  • Tekstforfatter
  • Marketing specialist
  • Atletisk direktør
  • Registreret sygeplejerske

Thorbjørn Søndergaard
Thorbjørn Søndergaard Når du begynder at søge job inden for dit ønskede karriereområde, skal du sørge for at forfølge muligheder, der stemmer overens med dine indkomstbehov. Der er flere typer af løn, som arbejdsgivere tilbyder til deres ansatte baseret på de typer af stillinger, de tilbyder, og deres jobkrav. Ved at undersøge mere om forskellige typer af løn og lønterminologi kan du afgøre, om et job giver dig de former for betalings- og kompensationsydelser, du har brug for. I denne artikel definerer vi løn, fremhæver, hvorfor det er vigtigt at forstå lønninger, og lister flere løntyper.