Får Du Løn For Et Praktikophold? : Ofte Stillede Spørgsmål

Ligesom praktikophold hjælper eksternophold eleverne med at anvende deres akademiske viden til udøvelsen af ​​deres valgte felt eller en karriere, de overvejer. At få praktisk erfaring gennem et eksternt job kan hjælpe dig med at træffe vigtige beslutninger om, hvordan du passer til din nuværende studieretning, og det kan også give dig en forståelse af, hvad du kan forvente på jobbet. At kende fordelene ved et eksternt arbejde, såsom om du bliver betalt, kan hjælpe dig med at afgøre, om det er en værdifuld mulighed for dig.

I denne artikel diskuterer vi flere ofte stillede spørgsmål om eksternships, såsom hvad det er, om du vil blive kompenseret, og hvordan du kan få gavn af et eksternship.

Hvad er et eksternskab?

Et eksternt job er en mulighed for eleverne til at få lidt indsigt i deres karrierevalg og praktisk erfaring på arbejdspladsen, mens de stadig er i skole. Eleverne får at se, hvordan en typisk arbejdsdag ser ud inden for det felt, de har valgt at studere, eller et felt, de stadig overvejer. Målet med et eksternt studie er at få nogle erfaringer fra den virkelige verden, mens du afslutter en universitetsuddannelse.

Læs mere: Hvad er et praktikophold? (Og hvordan du får en)

Hvad gør en ekstern?

De primære mål med et eksternt job er at observere, udforske og stille spørgsmål for at afgøre, om dit potentielle karrierevalg er det rigtige for dig. Eksternter deltager for det meste i jobskyggning af en professionel inden for deres studieretning, men de kan også gennemføre små projekter, forskning eller opgaver efter virksomhedens skøn.

Får eksterne betalt?

Eksternophold kan enten være betalt eller ulønnet. Løn afhænger af den akademiske institution og hvordan de definerer eller administrerer eksternships, længden af ​​eksternship og den studerendes studieretning. Hvis en eksternship tilbyder betaling, er lønnen ofte minimal. Nogle gange kan den studerende modtage kompensation i form af et stipendium (en fast løn eller godtgørelse) eller refusion af bolig- eller andre skolerelaterede udgifter.

En timeløn eller akademiske merit kan være passende i situationer, hvor den studerende arbejder på deltid eller fuld tid i længere perioder. Hovedfokus for et eksternt job er erfaring og træning, så de gevinster, du modtager for værdifuldt CV-materiale, er den primære gevinst.

Hvordan adskiller et eksternt sig fra et praktikophold?

Der er nogle vigtige forskelle mellem et eksternt og et praktikophold, herunder:

  • Når de sker: I modsætning til et praktikophold opstår et eksternt ophold midt i studiet og ikke i slutningen af ​​en akademisk uddannelse, hvilket nogle gange er tilfældet med praktikophold.
  • Hvor længe varer de: Begge er midlertidige uddannelsesprogrammer, men praktikophold varer typisk længere og finder sted over et tidsrum på to til tre måneder, et helt semester eller endda et år. Til sammenligning kan et eksternt job kun være et par dage eller uger, med nogle mulige undtagelser.
  • Erfaringstype: Praktik har en tendens til at være mere intensiv end eksternophold. Praktikanter får flere jobansvar, forventninger og deadlines og er typisk ikke observerende.
  • Hvordan de gavner dig: I modsætning til eksternships tilbyder praktikpladser typisk college-kredit ud over eller i stedet for betaling.
  • Hvad du kan forvente: Praktikophold kan føre til længerevarende ansættelser, hvorimod eksternophold typisk ikke gør. Dog kan eksternships føre til fremtidige praktikpladser inden for samme virksomhed.

Relateret: Definitiv guide til praktikophold

Hvilke karriereområder tilbyder eksternships?

Der er mulighed for praktikophold inden for en række forskellige karriereområder, herunder:

  • Forretning
  • Kommunikation
  • Finansiere
  • Uddannelse
  • Lov
  • Medicin
  • Nonprofit
  • Forskning
  • Softwareudvikling

Hvad er fordelene ved et eksternt arbejde?

Nogle programmer eller felter kan faktisk kræve en form for eksternship for at opfylde betingelserne for certificering. Ud over det er der flere andre fordele ved et eksternt ophold, der kunne gøre en at foretrække frem for et praktikophold, herunder:

Tid

Tid er en primær fordel ved et eksternt arbejde. Studerende, der ikke har tid til at gennemføre et semester eller sommerlangt praktikophold, kan stadig få en chance for at udforske deres karriereinteresser via et eksternt forløb, som typisk varer alt fra et par dages observation til et par uger i en mere omfattende læring miljø.

Udforskning

Den kortere varighed af et eksternship kan give en studerende mulighed for at opleve mere end én karrierevej og bestemme et studieretning, der passer bedst til deres præferencer. Studerende, der vælger eksternships, kan skygge for forskellige arbejdsgivere, jobroller og endda brancher. Du kan også lære om miljøerne i forskellige virksomheder inden for samme branche for at vælge de mest kompatible arbejdspladser, som du kan overveje efter endt uddannelse.

Inddragelse

Et eksternt job giver dig mulighed for at blive involveret i dine studier med praktisk erfaring og anvendelse af din viden og færdigheder i den virkelige verden. Du kan observere arbejdspladsstrategier, kollegainteraktioner, interpersonel kommunikation, klientbehov og brug af forskellige færdighedssæt. Den erfaring, du får gennem et eksternt job, kan gå på dit CV for at øge din appel til potentielle arbejdsgivere. Det viser rekrutterere, at du er interesseret og investeret i din fremtidige karriere.

Relateret: Sådan noterer du et praktikophold på dit CV

Viden

Eksternophold kan hjælpe med at styrke din viden inden for specialiserede områder af akademisk træning. Et eksternt arbejde ligner et kooperativ uddannelsesprogram eller co-op. En co-op kombinerer klasseundervisning med praktisk joberfaring. Det hjælper med at styrke den akademiske verden i et struktureret arbejdsmiljø. Eksternophold giver den samme overgang fra skole til arbejdsplads, og hjælper dig med at udvide og bruge din viden i den professionelle verden, når du går ind i din karriere. Eksternophold giver også de studerende en god mulighed for at stille spørgsmål og søge råd fra erfarne fagfolk, der arbejder inden for deres fagområde.

Faglige kvalifikationer

Faglige færdigheder er vigtige for enhver branche, især når du arbejder tæt sammen med kolleger og kunder. Eksternophold giver dig eksponering for værdifulde bløde færdigheder, der er nødvendige for professionalisme, såsom kommunikation, uddelegering og styring af ansvar, passende indretning på arbejdspladsen, tålmodighed og evnen til at gå på kompromis for den generelle forbedring og succes for et team.

Netværk

Eksternships kan give dig et pålideligt netværk af fagfolk til at besvare dine spørgsmål, hjælpe dig med at forbedre dine praktiske færdigheder og give dig studietips. Disse personer kan også give dig yderligere indsigt i din valgte karrierevej, såsom specifikke jobopgaver, hvad du kan forvente i uddannelse, hvordan du forbereder dig til dit erhverv og de bedste virksomheder at arbejde for. Netværk kan også forbinde dig med ansættelsesledere eller fagfolk, der kender nogen, der ønsker at ansætte inden for dit felt. Hvis du ikke ansætter, kan mentorer stadig give dig en reference for at få dig bemærket af rekrutterere.

Nichlas Axelsen
Nichlas Axelsen Ligesom praktikophold hjælper eksternophold eleverne med at anvende deres akademiske viden til udøvelsen af deres valgte felt eller en karriere, de overvejer. At få praktisk erfaring gennem et eksternt job kan hjælpe dig med at træffe vigtige beslutninger om, hvordan du passer til din nuværende studieretning, og det kan også give dig en forståelse af, hvad du kan forvente på jobbet. At kende fordelene ved et eksternt arbejde, såsom om du bliver betalt, kan hjælpe dig med at afgøre, om det er en værdifuld mulighed for dig.