Sådan Går Du Ind Og Søger Job

Sådan Går Du Ind Og Søger Job

Mens virksomheder ofte beder kandidater om at indsende deres jobansøgninger online, kan du stadig finde muligheder for at ansøge personligt. Når du søger personligt, skal du muligvis udfylde en ansøgning eller en samtale på stedet. Du kan lære, hvordan du håndterer denne proces effektivt for at hjælpe dig med at føle dig mere forberedt og selvsikker. I denne artikel giver vi vejledning og tips, som du kan bruge til at gå ind og søge job personligt.

Relateret: Er det bedre at søge job personligt eller online?

Hvorfor er det vigtigt at gå ind for et job?

Selvom det ikke altid er muligt, kan det at gå ind og ansøge om et job tjene som en effektiv mulighed for din jobsøgning. Denne mulighed giver dig mulighed for at interagere med potentielle arbejdsgivere eller kolleger ansigt til ansigt, hvilket kan hjælpe dig med at give et mere personligt og positivt førstehåndsindtryk. Afhængigt af virksomheden kan det at komme forbi for at forhøre sig om jobmuligheder også vise din interesse eller passion for det. Du kan finde det nemmere at søge job personligt hos små eller lokale virksomheder. Nogle eksempler på job, der typisk accepterer personlige ansøgninger, omfatter:

  • Restauranter
  • Detailvirksomheder
  • Kundeservice stillinger

Relateret: 14 tips til at aflevere et CV personligt

Sådan går du ind og søger job

Som nævnt er det ikke alle jobmuligheder, der tillader personlige ansøgninger. Men når du finder sådanne muligheder, kan du bruge følgende trin som vejledning:

1. Undersøg jobåbninger

Mange virksomheder lægger i dag deres jobåbninger op på deres hjemmesider eller online jobtavler. Søgning efter job online kan fortælle dig, hvilke arbejdsgivere der ansætter i dit område. Desuden giver nogle stillingsopslag vejledning til ansøgninger. Læs disse instruktioner omhyggeligt, da nogle arbejdsgivere specifikt kan bede interesserede kandidater kun ansøge online. Hvis de tillader personlige ansøgninger, kan en gennemgang af jobbeskrivelsen på forhånd hjælpe dig med at forstå de kvalifikationer, som arbejdsgiveren søger. Du kan bruge denne forskning til at forberede dig på at udfylde en ansøgning eller tale med en ansættelseschef.

Du kan også forske ved at se dig omkring i små virksomheder i dit område. Prøv at identificere virksomheder med skilte eller andre fysiske opslag, der giver besøgende besked om ledige job. En arbejdsgiver med et "nu ansættelse"- eller "hjælp ønskes"-skilt kan betyde, at de er villige til at modtage walk-in-ansøgninger. Afhængigt af din situation kan du gå ind og spørge om job med det samme eller vende tilbage på et senere tidspunkt, når du føler dig mere forberedt.

Relateret: Ansøgning om job online vs. personligt: ​​Hvilken er bedre?

2. Vælg din timing med omhu

Når du går ind i en virksomhed for at søge et job, skal du være opmærksom på din timing. Du kan vise respekt for arbejdsgiveren og medarbejderne ved at vælge tidspunkter, hvor du ved, at de ikke vil have travlt. Hvis du for eksempel søger om at arbejde på en restaurant, vil du måske gerne undgå at komme ind i frokost- eller middagstid. At vælge et roligere tidspunkt på dagen for virksomheden kan også gøre det lettere at få arbejdsgiveres og medarbejderes opmærksomhed.

Du kan endda overveje at forberede dig på forhånd ved at ringe til virksomheden for at høre om ansættelseschefens tidsplan. Når du forstår deres tilgængelighed, kan du planlægge din rejse omkring disse tidspunkter. Afhængigt af jobbet kan de muligvis få en samtale eller samtale på stedet med dig.

3. Præsentér dig selv

Dit første skridt, når du går ind i virksomheden, er at præsentere dig selv. Vent med at præsentere dig selv, indtil du kan se, at nogen er klar til at tale med dig. Du kan vise respekt ved at undgå at afbryde personen, mens de arbejder eller taler med en anden. Udover dit fulde navn, angiv din grund til at besøge virksomheden. Du kan f.eks. sige: "Hej, jeg hedder [ navn ] . Jeg så, at du har et 'hjælp ønskes'-skilt i vinduet og gerne vil udfylde en ansøgning."

Relateret: Sådan introducerer du dig selv professionelt

4. Bed om at tale med en leder eller supervisor

Den første person, du møder eller taler med, har muligvis ikke magten til at træffe ansættelsesbeslutninger. Når du forklarer din grund til at besøge virksomheden, kan de henvise dig til den relevante person. Ellers kan du spørge, om lederen eller den ansættende leder er ledig. Hvis virksomheden ikke havde nogen offentlige annoncer vedrørende jobmuligheder, kan du bede om lederen først i stedet for en ansøgning.

Når det er muligt, så prøv at undersøge lederens navn, før du ankommer. At spørge efter dem ved navn kan demonstrere din professionalisme og interesse, hvilket giver et stærkt førstehåndsindtryk. Igen, præsentere dig selv for lederen ved at bruge dit fulde navn og beskrive din begrundelse for at besøge virksomheden. Du kan også overveje at give en elevator-pitch, der beskriver dine relevante kvalifikationer og værdi som potentiel medarbejder.

Relateret: Sådan giver du en elevatorpitch (med eksempler)

5. Bed om en ansøgning

Hvis du ved, at virksomheden tilbyder personlige ansøgninger, kan du anmode om en fra en medarbejder eller lederen. Når de har leveret ansøgningen, kan du typisk udfylde den der og da. Ellers vil du måske tage den med hjem og returnere den senere for at indsende den. Nogle gange kan du finde eksempler på jobansøgninger online og bruge dem til at forberede dig på forhånd. Du kan medbringe en udfyldt kopi for at hjælpe dig med at udfylde arbejdsgiverens version eller studere prøverne for at forstå, hvilke oplysninger du muligvis skal give.

Hvis du opdager, at virksomheden ikke ansætter, kan du bede om at efterlade et CV, som lederen kan gennemgå. Bevis din interesse ved at understrege din interesse for at arbejde der. For eksempel kan du sige noget som dette: "Jeg er ked af at høre, at du ikke ansætter i øjeblikket. Jeg er imponeret over din virksomhed og tror på, at mine [ relevante færdigheder eller kvalifikationer ] ville gøre mig til en rigtig god egnethed til dit team. Kan jeg forlade mit CV med dig, hvis en mulighed åbner sig i fremtiden?"

6. Forbered dig på at besvare spørgsmål

Nogle gange kan lederen være vært for en samtale på stedet med dig, når du ansøger personligt. Denne samtale kan involvere typiske interviewspørgsmål, herunder dine grunde til at være interesseret i stillingen og dine relevante kvalifikationer. Afhængigt af jobbet kan lederen også spørge om din tilgængelighed til at arbejde. Prøv at forberede dig på forhånd ved at undersøge almindelige interviewspørgsmål og udvikle svar, så du kan føle dig mere sikker, hvis en samtale opstår.

7. Bed om kontaktoplysninger

Hvis du har mulighed for at tale med lederen, skal du sørge for at gentage din interesse for at arbejde for dem ved afslutningen af ​​din samtale. Når du går, skal du sørge for at bede om deres visitkort eller kontaktoplysninger. Med denne information kan du følge op med personen efter behov, mens du venter på at høre om jobbet. Ellers kan du bruge disse oplysninger til at holde kontakten med personen for at lære om potentielle fremtidige muligheder.

8. Send en opfølgende besked

Du kan demonstrere professionalisme ved at sende en takbesked inden for 24 timer efter at have talt med ansættelseschefen. At takke dem for deres tid og omtanke kan vise din respekt og efterlade et positivt indtryk. Du kan også bruge din besked til at minde arbejdsgiveren om dine kvalifikationer og gentage din interesse for stillingen.

Ansættelseschefen kan have givet en tidslinje vedrørende deres beslutning. Hvis du føler behov for at sende en opfølgende besked og spørge om det, så prøv at vente mindst så længe, ​​før du kontakter dem. At være tålmodig og give dem plads kan også vise din respekt for dem, mens du undgår at overvælde dem.

Relateret: Sådan skriver du en opfølgnings-e-mail efter indsendelse af din ansøgning

Tips til at gå ind og søge job

Her er nogle tips, du kan bruge til at gå ind og søge job:

  • Lav din research: Udover at gennemgå online jobopslag, skal du sørge for at undersøge virksomheden, når du planlægger at ansøge. At forstå de tjenester, de leverer, eller den kultur, de etablerer på arbejdspladsen, kan hjælpe dig med at forberede dig til samtaler på stedet. Du kan bruge sådanne oplysninger til at udvikle dine svar eller skræddersy dit ansøgningsmateriale, så det passer til arbejdsgiverens interesser og behov.
  • Medbring nødvendige materialer: Sørg for at medbringe et CV, når du søger job, hvilket de fleste arbejdsgivere alligevel kræver. Dit CV kan give en mere detaljeret oversigt over dine relevante erfaringer og kvalifikationer. Afhængigt af jobbet vil du måske også tage et følgebrev eller en referenceliste. Til kreative jobs kan du medbringe en portfolio eller eksempler på dit arbejde.
  • Bær passende tøj: Selvom jobbet tillader medarbejderne at bære afslappet tøj, kan du gøre et positivt første indtryk ved at klæde dig professionelt på. Vælg pænt, velsiddende tøj og fodtøj, og undgå alt, der kan virke upassende, såsom shorts eller skjorter med lav udskæring. På samme måde skal du sørge for, at resten af ​​dit udseende ser professionelt ud, inklusive dit hår, makeup og tilbehør.
  • Vær høflig over for alle: Vis din professionalisme og gør et godt førstehåndsindtryk ved at behandle alle, du møder, med respekt. Tal til medarbejdere og ledere med en venlig tone ved hjælp af direkte øjenkontakt og håndtryk. At behandle andre med respekt kan have en positiv indvirkning på, hvordan ledere ser dig, da det viser, hvordan det kan være at arbejde sammen med dig.

Benjamin Kjærgaard
Benjamin Kjærgaard Mens virksomheder ofte beder kandidater om at indsende deres jobansøgninger online, kan du stadig finde muligheder for at ansøge personligt. Når du søger personligt, skal du muligvis udfylde en ansøgning eller en samtale på stedet. Du kan lære, hvordan du håndterer denne proces effektivt for at hjælpe dig med at føle dig mere forberedt og selvsikker. I denne artikel giver vi vejledning og tips, som du kan bruge til at gå ind og søge job personligt.