Sådan Bliver Du Teknisk Leder

Sådan Bliver Du Teknisk Leder

Teknologi er et område i konstant vækst, og mange virksomheder er afhængige af teknologi til at drive deres forretninger. En teknisk chefs opgave er at yde støtte og vision for en virksomheds voksende teknologiske behov. Hvis du vil fremme din karriere inden for teknologi, kan du blive teknisk chef. I denne artikel diskuterer vi, hvad en teknisk chef er, og hvordan du kan blive det.

Hvad er en teknisk leder?

Rollen som teknisk leder er en hybrid rolle, der fokuserer på at lede et team og arbejde hands-on med projekter, der involverer teknologi. Den tekniske leder fører tilsyn med en virksomheds computer- og informationssystemer for at holde alt kørende og kan foretage forbedringer af systemer efter behov.

Tekniske ledere arbejder tæt sammen med deres team om projekter. Selvom de kan uddelegere opgaver til teammedlemmer, udfører de også meget af det nødvendige tekniske arbejde og kan påtage sig meget af ansvaret. En teknisk leder kan være dygtig inden for forskellige aspekter af informationsteknologi og datalogi, og de fortsætter med at lære og holde sig ajour med nye tendenser og nye innovationer på området.

Hvor arbejder tekniske ledere?

Tekniske ledere arbejder ofte inden for informationsteknologi, men virksomheder i andre brancher kan også have gavn af at have en teknisk chef. Enhver virksomhed, der bruger computere og en række forskellige softwareprogrammer på daglig basis, kan ansætte en teknisk leder til at overvåge deres programmer. At have en teknisk leder i personalet kan gøre det nemmere at forebygge tekniske problemer og løse disse problemer hurtigt, og der er en lang række brancher, der ansætter tekniske chefer. Brancher, der ansætter tekniske ledere omfatter:

  • Telekommunikation
  • Automotive
  • Medier
  • Underholdning
  • Sundhedspleje
  • Finansielle tjenesteydelser
  • Detailhandel
  • Uddannelse
  • Softwareudvikling

Hvad laver en teknisk chef?

Tekniske ledere håndterer den overordnede succes for en virksomheds computersystemer blandt deres forskellige opgaver. Nogle af deres ansvarsområder kan typisk omfatte:

  • Vedligeholdelse og udvikling af computersystemer
  • Overvågning af computersystemers sikkerhed
  • Ansættelse og ledelse af et IT-team
  • Uddelegering af opgaver og gennemførelse af resultatgennemgange
  • Koordinering med andre ledere
  • Installation af software og træning af medarbejdere i at bruge nye programmer
  • Oprettelse og ledelse af computersystemprojekter
  • Kørsel af præstationstjek på nuværende systemer
  • Udarbejdelse af standardiserede procedurer og udarbejdelse af rapporter
  • Oprette og følge tidsplaner og budgetter

Sådan bliver du teknisk chef

Du kan bruge disse trin til at blive teknisk manager:

1. Lær et relevant felt

Der er ingen specifikke uddannelseskrav til en teknisk leder, men de fleste tekniske ledere har mindst en bachelorgrad inden for et computer- eller teknologirelateret område. Folk arbejder typisk i andre informationsteknologijob, før de bliver teknisk chef, så vælg en hovedfag, der vil hjælpe dig med at få det begynderjob, du ønsker.

Almindelige grader for tekniske ledere omfatter en bachelorgrad i datalogi eller informationsteknologi. Din uddannelse skal lære dig, hvordan du:

  • Betjene computersystemer
  • Brug kodningssprog
  • Udfør hardware og software vedligeholdelse
  • Fejlfinding af tekniske problemer

Læs mere: Lær om de bedste tekniske grader

2. Få erfaring

Inden du bliver teknisk chef, skal du få erfaring på området. Du kan begynde i en entry-level position som helpdesk analytiker, kvalitetssikringsanalytiker, teknisk skribent eller en anden lignende rolle. Disse stillinger kan give dig mulighed for at blive professionel til at håndtere tekniske problemer, bruge kode og lære folk at bruge computerprogrammer. Efterhånden som du udvikler dine færdigheder, kan du flytte op til en stilling på mellemniveau som en projektleder eller softwareingeniør, før du bliver teknisk leder.

Selvom ledelseserfaring kan være nyttig, kræver arbejdsgiverne det ikke altid til en teknisk lederstilling. Mange tekniske ledere kan bevise deres evner gennem hårdt arbejde i deres nuværende rolle. At vise dine færdigheder, viden og interesse for teknologi kan gøre dig til en passende kandidat til at blive teknisk chef. Selvom du ikke arbejder i en lederstilling, kan du vise lederskab ved at tage initiativ i din nuværende stilling ved at:

  • Deltagelse i teknologikonferencer
  • At skabe nye ideer
  • At finde tekniske løsninger
  • Lær dine kolleger nye færdigheder

Relateret: Top tekniske certificeringer til dit it-job

3. Forbered dig til din samtale

Stillingen som teknisk chef er stadig ret ny, så mange virksomheder har ikke denne stilling, hvilket betyder, at mange tekniske chefer kommer ind i denne karriere ved at blive forfremmet i deres nuværende virksomhed. Hvis jobbet som teknisk chef ikke findes i den virksomhed, du arbejder for, kan du foreslå ideen til din leder.

Du kan behandle denne samtale som et interview til stillingen og lave et interessant pitch. Bestem specifikke mål, som du ville arbejde hen imod, hvis du var din virksomheds tekniske leder, og beskriv dem for din leder. Du kan forklare, hvordan denne stilling ville tilføje værdi til virksomheden, og hvorfor du er den bedst egnede til jobbet.

Hvis du søger et jobopslag hos en anden virksomhed, kan du lave din research om virksomhedens værdier og struktur, inden du går til din samtale. Det er nyttigt først at afgøre, på hvilke områder virksomheden kan have behov for forbedringer og lave en plan for, hvordan du vil hjælpe som teknisk leder.

Læs mere: Sådan forbereder du dig til en teknisk samtale

Kompetencer for tekniske ledere

Færdigheder, der kan være vigtige for tekniske ledere at have til deres job, omfatter:

  • Kreativitet: Da rollen som teknisk leder kommer med lidt vejledning eller eksisterende protokoller, skal tekniske ledere bruge deres kreativitet til at forme stillingen.
  • Tidsstyring: Som med enhver lederkarriere skal tekniske ledere administrere deres tid godt for at holde projekter på sporet og overholde deres deadlines.
  • Kommunikation: Tekniske ledere arbejder sammen med deres team for at koordinere projekter med andre afdelinger, og de kan træne virksomhedens personale til at bruge bestemte programmer. Disse ansvarsområder involverer at bruge kommunikationsevner til at formidle information.
  • Lederskab: Tekniske ledere er ledere for deres team og ledere inden for teknologiske fremskridt. De kan søge nye ideer og forsøge at forbedre nuværende systemer.
  • Kundeservice: Kundeservice er en vigtig færdighed for tekniske ledere, fordi de kan arbejde med kundevendt software, og de burde være i stand til at forklare computersystemer til folk.
  • Projektledelse: Evnen til at planlægge og udføre succesfulde projekter kan være en væsentlig del af en teknisk leders job.

Thomas Busk
Thomas Busk Teknologi er et område i konstant vækst, og mange virksomheder er afhængige af teknologi til at drive deres forretninger. En teknisk chefs opgave er at yde støtte og vision for en virksomheds voksende teknologiske behov. Hvis du vil fremme din karriere inden for teknologi, kan du blive teknisk chef. I denne artikel diskuterer vi, hvad en teknisk chef er, og hvordan du kan blive det.