Myers-Briggs Type Indikator: 16 Personlighedstyper På Arbejdspladsen

Myers-Briggs Type Indikator: 16 Personlighedstyper På Arbejdspladsen

Mange forskellige faktorer påvirker, hvor du søger arbejde, såsom løn, jobansvar, balance mellem arbejde og privatliv eller kerneværdier. Din personlighedstype er en anden faktor at overveje, da den påvirker, hvordan du interagerer med andre, behandler information og træffer beslutninger på arbejdspladsen. Af denne grund kan nogle arbejdsgivere henvise til personlighedstests for at få en idé om karaktertræk ved potentielle nyansættelser.

Selvom der er mange personlighedstests, er Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) blandt de mest populære. I denne guide giver vi lidt baggrund om MBTI-personlighedstesten sammen med en kort beskrivelse af hver af de 16 personlighedstyper, den identificerer.

Oprindelsen af ​​MBTI og personlighedsskrivning

Ideen om personlighedsvurdering kom først frem i begyndelsen til midten af ​​det 20. århundrede med Carl Jungs og andre psykologers arbejde. Inspireret af Jungs "psykologiske typer" udviklede mor-datter-forskerholdet Katharine Briggs og Isabel Briggs Meyers et personlighedsopgørelsestestsystem beregnet til at hjælpe folk med at finde karrieresucces.

MBTI-testen blev oprindeligt oprettet for at hjælpe de mange kvinder, der for nylig trådte ind på arbejdsstyrken under Anden Verdenskrig med ringe eller ingen viden om, hvilke typer krigstidsjob, der ville passe til deres personlighed. Det blev videreudviklet i de højproduktionsårtier, der fulgte, da industrier og potentielle jobtitler ekspanderede voldsomt. Myers-Briggs Type Indicator blev officielt udgivet i 1962 og fortsætter den dag i dag som et værktøj ikke kun for arbejdsgivere, men for enkeltpersoner på jagt efter selvopdagelse.

Relateret: 18 personlighedstest, der hjælper dig med at opdage dine styrker

Hvordan MBTI virker

MBTI-spørgeskemaet opdeler individer i 16 personlighedstyper baseret på, hvordan du klassificerer inden for hver af de følgende fire bestemmende faktorer:

(I)introvert vs. (E)ekstravert

Du er mere "jeg" eller "E" baseret på, hvordan du interagerer med andre. Er du et "menneske" eller lader du op gennem masser af alenetid?

(S)sensing vs. (I)ntuition

Du er mere "S" eller "I", alt efter hvordan du indsamler og behandler information. Træffer du overbevisende, metodisk drevne beslutninger, eller er du en, der går efter mave-instinkt?

(T)tænke vs. (F)eling

Du er mere "T" eller "F" afhængigt af, hvordan du træffer beslutninger. Du er mere "T", hvis du er drevet af logik eller "F", hvis følelser ofte guider dig.

(J)dømme kontra (P)opfattelse

Du bliver påvirket af verden omkring dig ved enten at være mere "J" og bevæge dig af nøje overvejede beslutninger, eller mere "P" ved at være mere tilpasningsdygtig til omstændighederne eller underlagt indfald.

Relateret: Bedømmelse vs. perceiving: Karakteristika ved disse Myers-Briggs personlighedstyper på arbejdspladsen

De 16 MBTI personlighedstyper

Hvor du falder på spektret for hver af ovenstående vil klassificere din personlighed. Dette kan hjælpe dig med at forstå, hvordan du trives i forhold og dit personlige liv, men det kan også inspirere din karriereretning eller hjælpe dig med at forstå, hvordan du arbejder med andre.

ISTJ: Inspektøren

Praktisk og ansvarlig, ISTJ er afhængig af logisk beslutningstagning og udfører opgaver på en velordnet og organiseret måde. ISTJ'er nyder typisk et pænt og indrettet rum. De værdsætter traditioner, loyalitet og orden.

Karriereideer til ISTJ-personligheder:

  • Aktuar
  • Civilingeniør
  • Kurator
  • Tandlæge
  • Jurist

Læs mere: Bedste karrierer for ISTJ-personligheder

ISFJ: Forsvareren

Konventionelle og jordede, ISFJ'er stræber efter at opretholde etablerede strukturer og opretholde ordnede miljøer. De har en stærk arbejdsmoral, der inkluderer at tjene andre og er dedikeret til deres pligter. ISFJ'er er samvittighedsfulde og metodiske arbejdere, der ikke er tilfredse, før arbejdet er udført.

Karriereideer til ISFJ-personligheder:

  • Revisor
  • Kundechef
  • Kontorfuldmægtig
  • Kundeservicemedarbejder
  • Forskningsanalytiker

Læs mere: Bedste karrierer for ISFJ-personligheder

INFJ: Advokaten

Den sjældneste af de 16 personligheder, INFJ er meget indsigtsfuld om folks behov, motivationer og bekymringer. INFJ'er finder ofte værdi i forhold til andre. Selvom de ofte er kunstneriske, kreative og komplekse, er INFJ'er også dybt omsorgsfulde og blide. Også omtalt som en fortaler, INFJ'er finder ofte mening i arbejde, der direkte hjælper andre.

Karriereideer for INFJ-personligheder:

  • HR-chef
  • Massage terapeut
  • Fysioterapeut
  • Psykolog
  • Skolerådgiver

Læs mere: Bedste karrierer for INFJ-personligheder

INTJ: Arkitekten

INTJ-typen er styret af fornuft og logik. Drevet af at opnå og bruge viden er de meget selvsikre og ønsker at forbedre verden omkring dem. Selvom de er selvsikre, kan INTJ'er være ubehagelige i store grupper eller blandt mennesker, de ikke kender godt. De foretrækker at diskutere ideer og fakta frem for at engagere sig i small talk.

Karriereideer for INTJ-personligheder:

  • Arkitekt
  • Forretningsstrateg
  • Efterforsker
  • Mikrobiolog
  • Statistiker

Læs mere: Bedste karrierer for INTJ-personligheder

ISTP: Virtuosen

ISTP-personlighedstypen er typisk stille og opmærksom. Når der opstår et problem, er de tolerante, fleksible og hurtige til at finde en løsning. Organiseret og praktisk værdsætter ISTP data, logik og fakta. ISTP'er finder ofte meningsfuldt at lave og skabe ting, finde måder at få tingene til at fungere og lære undervejs.

Karriereideer til ISTP-personligheder:

  • Flyselskab pilot
  • Kok
  • Økonom
  • Sundhedsinspektør
  • Mekaniker

Læs mere: Bedste karrierer for ISTJ-personligheder

ISFP: Kunstneren

ISFP-personlighedstypen er normalt venlig og stille og observerer miljøet omkring dem. De foretrækker typisk autonomi og arbejde i deres eget rum, mens de følger deres egne tidsplaner. ISFP'er værdsætter loyalitet og engagement i deres personlige forhold. Harmoni er også vigtig for ISFP'er, idet de undgår konfrontation og holder deres meninger for sig selv.

Karriereideer for ISFP-personligheder:

  • Arkæolog
  • Bogholder
  • Diætist
  • Ergoterapeut
  • Dyrlæge

Læs mere: Bedste karrierer for ISFP-personligheder

INFP: Mægleren

Disse meget nysgerrige, nysgerrige og innovative individer udgør kun 2% af befolkningen, selvom deres verdenssyn kan gøre dem til inspirerende teammedlemmer. INFP'er er meget kreative og nyder abstrakt tænkning.

Karriereideer for INFP-personligheder:

  • Kunstner
  • Filmredaktør
  • Journalist
  • Museumsinspektør
  • Registreret sygeplejerske

INTP: Tænkeren

Stille og indesluttet, INTP nyder abstrakte ideer og dybe tanker om teorier frem for interaktion med andre. De ønsker logiske svar på spørgsmål eller problemer, der opstår i deres omgivelser. INTP'er er ofte skeptiske og analytiske, og de er gode problemløsere, som er nyttige, når visse forretningsmæssige problemer opstår. De er ofte kreative, intelligente og opmærksomme.

Karriereideer for INTP-personligheder:

  • Biomedicinsk ingeniør
  • Komponist
  • Computer systemanalytiker
  • Miljøforsker
  • Marketing konsulent

ESTP: Overtaleren

ESTP-personlighedstypen omtales ofte som iværksætter. De er energiske, pragmatiske og fleksible. Ivrigt på jagt efter hurtige resultater, tager de ofte risici for at komme med de bedste løsninger. ESTP'er nyder en tempofyldt livsstil ved at leve "i nuet" og tilbringe tid omkring grupper af mennesker.

Karriereideer for ESTP-personligheder:

  • Skuespiller
  • Entreprenør
  • Markedsfører
  • Paramediciner
  • Børsmægler

Læs mere: Bedste karrierer for ESTP-personligheder

ESFP: Performeren

Ofte set som entertaineren, er ESFP-personlighedstypen udadvendt, venlig og generøs. De nyder at tilbringe tid omkring andre, sprede begejstring og glæde både derhjemme og på arbejdet. Selvom de er praktiske og realistiske i deres arbejde, værdsætter de også at have det sjovt med at nå deres mål. De er energiske og fleksible og opmuntrer andre undervejs.

Karriereideer for ESFP-personligheder:

  • Event planlægger
  • Brandmand
  • Stewardesse
  • Tur guide
  • Ventepersonale

Læs mere: Bedste karrierer for ESFP-personligheder

ENFP: Mesteren

ENFP-typen er generelt innovativ, inspirerende og ikke bange for at tage risici. ENFP'er udgør cirka 8% af den generelle befolkning og omfatter flere kvinder end mænd. De er meget opmærksomme, når de forstår, hvordan individer og grupper fungerer, hvilket gør dem til naturlige ledere. ENFP'er ønsker spænding, nyder abstrakt og erfaringsbaseret læring og leder efter maksimalt potentiale i deres karriereerfaringer og i andre.

Karriereideer for ENFP-personligheder:

  • Kampagneleder
  • Danseinstruktør
  • Redaktør
  • Byplanlægger
  • Ungdoms mentor

ENTP: Debattøren

Tilbøjelige til iværksættertænkning foretrækker ENTP'er at fokusere på den "store idé" og modstå rutine. I stedet foretrækker de meget konceptuelt arbejde, problemløsning og at overlade detaljerne til andre.

Karriereideer for ENTP-personligheder:

  • Advokat
  • Tekstforfatter
  • Kreativ direktør
  • Økonomisk planlægger
  • Systemanalytiker

ESTJ: Kommandøren

ESTJ'er er gode ledere, der værdsætter tradition og orden. Stærke karaktertræk er vigtige for ESTJ'er, der respekterer ærlighed og dedikation både i sig selv og andre. ESTJ'er er praktiske beslutningstagere, der leder efter måder til hurtigt og effektivt at se resultater. Organiseret og logisk, ESTJ'er er gode til både at skabe og implementere planer. De viger ikke tilbage for vanskelige planer eller beslutninger og arbejder for at bringe andre sammen mod et fælles formål.

Karriereideer til ESTJ-personligheder:

  • Bygningsinspektør
  • Hotelbestyrer
  • Paralegal
  • Politimand
  • Ejendomsmægler

ESFJ: Plejeren

ESFJ'er er seriøse og praktiske, forpligtede til deres ansvar og følsomme over for andres behov. De stræber efter harmoni og er generøse med deres tid, indsats og følelser, og de er ivrige efter at behage – både på arbejdet og derhjemme. ESFJ'er værdsætter loyalitet og tradition og holder sig til en streng moralsk kodeks. De nyder typisk deres rutiner og opretholder en regelmæssig tidsplan, der giver dem mulighed for at være produktive.

Karriereideer for ESFJ-personligheder:

  • Bogholder
  • Caterer
  • Medicinsk forsker
  • Kontorchef
  • Optometrist

ENFJ: Giveren

ENFJ-personlighedstyper er ofte karismatiske, empatiske ledere. De er meget intuitive, når det kommer til andres følelser, behov og motivationer. ENFJ'ere er ofte loyale og ansvarlige og leder efter måder at forbedre deres team på ved at lede med inspiration og lydhørhed. ENFJ'er leder ofte efter muligheder, hvor de kan bringe mennesker sammen for at gøre en forskel.

Karriereideer for ENFJ-personligheder:

  • Art director
  • Markedsanalyseanalytiker
  • Mægler
  • Offentlig taler
  • Ejendomsmægler

ENTJ: Kommandøren

Naturlige ledere, ENTJ-personlighedstypen er ofte ærlig og klar til at træffe hurtige beslutninger. De er hurtige til at opdage ineffektivitet og udvikle måder at løse problemer på. ENTJ'er værdsætter målsætning, organisering og planlægning. De er karismatiske og selvsikre, hvilket hjælper dem til at samle en gruppe bag et fælles mål.

Karriereideer for ENTJ-personligheder:

  • Budget analytiker
  • Forretningsadministrator
  • Byggeleder
  • Dommer
  • PR-specialist

Jannik Mikkelsen
Jannik Mikkelsen Mange forskellige faktorer påvirker, hvor du søger arbejde, såsom løn, jobansvar, balance mellem arbejde og privatliv eller kerneværdier. Din personlighedstype er en anden faktor at overveje, da den påvirker, hvordan du interagerer med andre, behandler information og træffer beslutninger på arbejdspladsen. Af denne grund kan nogle arbejdsgivere henvise til personlighedstests for at få en idé om karaktertræk ved potentielle nyansættelser.