Hvad Er Organisationskommunikation? : Med Karrieremuligheder

Hvad Er Organisationskommunikation? : Med Karrieremuligheder

Effektiv organisatorisk kommunikation kan hjælpe virksomheder med at udvikle produktive arbejdsmiljøer og opnå succes. Fagfolk, der sigter på at udvikle disse færdigheder, kan forfølge en mastergrad i organisatorisk kommunikation for at lære relevante teorier og anvende strategier til deres valgte felt. Hvis du overvejer en grad inden for dette felt, er det vigtigt at lære mere om egenskaberne ved denne proces for at afgøre, om en kandidatgrad kan hjælpe dig med at nå dine karrieremål. I denne artikel definerer vi organisatorisk kommunikation, lister nogle fælles mål for organisatorisk kommunikation, diskuterer forskellige karrierefelter, der bruger denne praksis, og beskriver trinene for at opnå en mastergrad i denne disciplin.

Hvad er organisatorisk kommunikation?

Organisatorisk kommunikation beskriver strukturen og stilen af ​​interaktion, der anvendes af virksomheder, nonprofit eller statslige institutioner. Det involverer typisk kommunikationspraksis mellem både interne medarbejdere og eksterne interessenter. Mennesker, der arbejder i stillinger, der involverer organisatorisk kommunikation, kan hjælpe en institution med at styre sin informationsstrøm, implementere protokoller og forbedre relationer. Du kan også hjælpe institutioner med at udvikle deres kerneværdier, som typisk danner grundlag for den daglige arbejdspraksis.

Relateret: Organiseret kommunikation: Hvad er det, de forskellige typer og hvorfor det er vigtigt?

Fælles mål for organisatorisk kommunikation

De fleste karriereområder deler fælles organisatoriske kommunikationsmål og hyrer ofte specialister til at implementere dem. Nogle eksempler på disse mål omfatter:

  • Skabe et positivt arbejdsmiljø: Effektiv organisatorisk kommunikation kan give medarbejderne mulighed for at dele deres perspektiver, hvilket kan øge den generelle moral.

  • Forbedring af forståelsen af ​​virksomhedens politik: Når institutioner har defineret kommunikationsprotokoller, kan personalet bedre forstå og implementere politikker på arbejdspladsen.

  • Mægling af konflikter på arbejdspladsen: Personale, der er specialiseret i organisatorisk kommunikation, hjælper ofte med at løse problemer, der kan opstå på en arbejdsplads.

  • Forbedring af informationskvalitet: Dette involverer oprettelse af procedurer for alle indgående og udgående kommunikationslinjer for at sikre, at informationen forbliver konsistent og nøjagtig.

  • Fremme af samarbejde mellem afdelinger: Når institutioner har flere afdelinger, er det vigtigt at opdyrke en stærk ansvarlighedspraksis.

  • Forøgelse af workfloweffektiviteten: Dette involverer anvendelse af forskellige kommunikationsstrategier for at forbedre interne processer og procedurer.

  • Opretholdelse af positive relationer til offentligheden: Mange institutioner investerer tid og energi i at opdyrke vigtige relationer til offentligheden. Dette kan især være relevant for statslige forvaltninger.

Typer af organisatoriske kommunikations karrierefelter

Her er nogle karrierefelter, der ofte fokuserer på organisatorisk kommunikationspraksis:

Menneskelige ressourcer

Menneskelige ressourcer (HR) er et felt dedikeret til at støtte det interne personale i en virksomhed. Personer, der arbejder i HR-stillinger, rekrutterer typisk personale, gennemfører nye medarbejderes onboarding-processer, overvåger træningsprogrammer og hjælper med at opretholde en virksomheds kultur, som alt sammen kræver et solidt kendskab til organisatorisk kommunikation. De bruger også tilknyttede færdigheder til at tilskynde til et positivt arbejdsforhold mellem personale, der arbejder på alle stillingsniveauer.

Her er nogle eksempler på stillinger inden for HR-området:

  • HR assistent
  • HR direktør
  • HR-chef
  • Rekrutterer

Relateret: FAQ: Er en karriere i menneskelige ressourcer det rigtige for dig?

Markedsføring

Marketing er et felt dedikeret til promovering af en virksomheds produkter eller tjenester til potentielle kunder. Folk, der arbejder med marketing, bruger ofte organisatoriske kommunikationsevner til at udvikle annoncer, administrere et brands tilstedeværelse på sociale medieplatforme og udtænke salgsstrategier. De promoverer også en virksomheds brand og sikrer, at kunderne forstår formålet med en service eller et produkt.

Her er nogle eksempler på stillinger inden for marketingområdet:

  • Chief marketing officer
  • Digital marketing manager
  • Marketing koordinator
  • Marketingdirektør

Relateret: En guide til karrierer i marketing: krav, job og tips

Public relations

Public relations (PR) er et felt dedikeret til at etablere brandidentitet og administrere, hvordan en virksomhed deler information med offentligheden. Folk, der arbejder med PR, bruger teorier om organisatorisk kommunikation til at udvikle et positivt omdømme for deres kunder, fremme effektive overtalelsestaktikker og fremme en klients værdisystem. Afhængigt af deres præferencer kan de repræsentere virksomheder, enkeltpersoner eller statslige myndigheder.

Overvej disse eksempler på stillinger inden for PR-området:

  • PR-kontoansvarlig
  • Publicist
  • Community manager
  • Social media manager

Relateret: Hvad er PR? Alt du behøver at vide om en PR-karriere

Politisk fortalervirksomhed

Politisk fortalervirksomhed beskriver en proces dedikeret til at ændre en lov eller et system gennem forhandlinger, aktivisme og uddannelse. Arbejder i enten en statslig stilling eller for en nonprofitorganisation, bruger fortalere organisatoriske kommunikationsstrategier til at formidle deres synspunkter til lovgivere, skabe effektive forslag og skabe indflydelse i lokalsamfund. For at få de nødvendige færdigheder og viden studerer nogle politiske fortalere offentlig politik, mens de forfølger deres bachelorgrad. De kan også fokusere på et specifikt karriereområde, såsom medicin eller jura.

Her er nogle eksempler på stillinger, der involverer politisk fortalervirksomhed:

  • Socialrådgiver
  • Lobbyist
  • Byplanlægger
  • analytiker

Relateret: Arbejde som advokat: Beskrivelse, hvordan og tips

Projektledelse

Projektledelse er et felt, der involverer planlægning og udførelse af forskellige projekter for forskellige industrier, herunder byggeri og softwareudvikling. Projektledere bruger organisatorisk kommunikationsviden til at lette interaktioner mellem teammedlemmer og interessenter, optimere et teams arbejdsgang og formidle eventuelle interpersonelle situationer. Afhængigt af deres felt kan de gennemgå yderligere træning for at styrke deres projektledelsesevner.

Overvej disse eksempler på stillinger i projektledelse:

  • IT projektleder
  • Projektkoordinator
  • Assisterende projektleder
  • Event planlægger

Relateret: Sådan bliver du projektleder (trin og ofte stillede spørgsmål)

Akademisk administration

Akademisk administration er et felt dedikeret til de daglige funktioner på et universitetscampus, herunder registratorens kontor, universitetsoptagelsespersonale og studerendes tjenester såsom karriererådgivning. Akademiske administratorer bruger organisatorisk kommunikation til at samarbejde mellem afdelinger og evaluere campuskulturen for at afgøre, om der er områder, der kræver forbedring. Afhængigt af deres stilling kan de bruge mere tid på at engagere sig med andre administratorer eller på at udvikle relationer med elever.

Her er nogle eksempler på akademiske administrationsstillinger:

  • Vejleder
  • Livscoach
  • Kontoradministrator
  • Business analytiker

Relateret: Hvad er karriererådgivning og coaching?

Sådan opnår du en kandidatgrad i organisatorisk kommunikation

Her er nogle vigtige skridt, du kan tage for at opnå en mastergrad i organisatorisk kommunikation:

1. Få en bachelorgrad

Kandidatuddannelser i organisationskommunikation kræver typisk, at alle ansøgere har en gennemført bacheloruddannelse. Overvej at tage hovedfag inden for et relevant felt, såsom kommunikation, offentlig politik eller forretning. Hvis du opnår et højere karaktergennemsnit og forfølger en eller anden praktikerfaring uden for en institution, kan du øge dine chancer for optagelse på en kandidatuddannelse i organisationskommunikation.

2. Vælg et program og ansøg

Det er også vigtigt at bestemme det rigtige program, der passer til dine karrieremål inden for organisatorisk kommunikation. For eksempel foretrækker du måske at fokusere på en bestemt anvendelse af dens teorier, såsom virksomheds- eller nonprofitsektorerne. Du kan også finde uddannelser, der specialiserer sig i at forske i organisationskommunikation, hvilket kan være særligt relevant, hvis du planlægger at tage en doktorgrad og undervise på et universitet. Afhængigt af din tidsplan foretrækker du måske et onlineprogram i stedet for undervisning på campus eller find et program med et vist antal semesterkrav.

3. Søg kandidatuddannelser

Det næste skridt mod at opnå en mastergrad i organisatorisk kommunikation er at undersøge bestemte skoler for at lære deres påkrævede ansøgningsmaterialer. De fleste kræver, at ansøgere indsender bevis for en bachelorgrad, breve med faglige anbefaling og en erklæring om formålet, når de ansøger om programmet. Nogle kan have yderligere essay-opfordringer eller foretrækker, at du vedhæfter et professionelt eller akademisk CV. Afhængigt af programmet kan du også indsende resultater for General Record Examination (GRE).

4. Opfyld kursuskrav

Prøv at kommunikere regelmæssigt med din akademiske rådgiver for at sikre, at du opfylder alle kursuskrav inden for den afsatte tid. Mange førsteårsstuderende tager grundlæggende teorikurser som supplement til resten af ​​deres studier på uddannelsen. Disse kurser kan omfatte en dybdegående undersøgelse af kommunikationspraksis i en organisation, hvordan man anvender dem på arbejdspladsen, og hvordan man udfører nøgleforskning på området. Derefter kan du fokusere på dybdegående emner som organisationskultur, konflikthåndtering og ledertræning.

Nikolai Enevoldsen
Nikolai Enevoldsen Effektiv organisatorisk kommunikation kan hjælpe virksomheder med at udvikle produktive arbejdsmiljøer og opnå succes. Fagfolk, der sigter på at udvikle disse færdigheder, kan forfølge en mastergrad i organisatorisk kommunikation for at lære relevante teorier og anvende strategier til deres valgte felt. Hvis du overvejer en grad inden for dette felt, er det vigtigt at lære mere om egenskaberne ved denne proces for at afgøre, om en kandidatgrad kan hjælpe dig med at nå dine karrieremål. I denne artikel definerer vi organisatorisk kommunikation, lister nogle fælles mål for organisatorisk kommunikation, diskuterer forskellige karrierefelter, der bruger denne praksis, og beskriver trinene for at opnå en mastergrad i denne disciplin.