Arbejde På Et Advokatfirma: Fordele Og Ulemper, Miljø Og Lovtyper

At arbejde på et advokatfirma giver advokater mulighed for at få erfaring og stræbe efter at opnå et partnerskab. At lære om, hvordan det er at tage et job som advokat eller advokat i et advokatfirma, kan hjælpe dig med at beslutte, om det er det miljø, hvor du gerne vil udøve advokatvirksomhed. I denne artikel forklarer vi, hvad du kan forvente, mens du arbejder på et advokatkontor, herunder de typer af advokater, der praktiseres på firmaer, fordele og ulemper ved at arbejde på et advokatkontor og det typiske arbejdsmiljø på et firma.

Hvad er et advokatfirma?

Et advokatfirma er en forretningsorganisation af advokater, der tilbyder juridiske tjenester til at opfylde behovene hos forskellige typer klienter. Advokatfirmaer hyrer advokater, advokater, støttepersonale og administrative medarbejdere til at støtte juridiske sager for enkeltpersoner og virksomheder. Advokatfirmaer ansætter advokater som både partnere og associerede selskaber afhængigt af deres erfaringsniveau og ansvar i firmaet.

Relateret : 33 advokatfirmainterviewspørgsmål og hvordan man besvarer dem

Typer af advokatpraksis

Nogle store firmaer varetager forskellige retsområder, mens andre specialiserer sig i én type jura inden for hele praksisen. Her er nogle almindelige typer af advokater, som firmaer repræsenterer

Familieret

Advokater, der arbejder med familieret, er specialiserede i spørgsmål, der påvirker familiestrukturer og -ordninger. Dette omfatter skilsmissesager, aftaler om forældremyndighed, adoptionsprocedurer og sager om misbrug i hjemmet. Familieretspraksis påtager sig også den særlige rolle at gå i forbøn i retssager for unge.

Kriminallov

Kriminelle advokater arbejder i to modsatte positioner for enten at forsvare eller retsforfølge personer, der er anklaget for at begå en forbrydelse. En kriminel forsvarsadvokat søger at opretholde borgernes personlige rettigheder, når de gennemgår en retssag. Anklagere eller distriktsadvokater arbejder for at forsvare staten for at dømme en tiltalt ved at bevise dem skyldige i en forbrydelse.

Personskadeloven

Personskadeadvokater bliver involveret i sager, hvor en person fremsætter et krav vedrørende medicinske traumer, de har gennemgået på grund af en ulykke eller anden skade. Sager på dette område kan omfatte retssager mod produktansvar, arbejdsskader og bilulykker. Personskadelovgivningen vedrører ofte erstatningsret eller handlinger, der kan være skadelige, men ikke ulovlige.

Ankelov

Appellerende advokater tager sager fra klienter, der har tabt i lavere domstole, og appellerer sagen til højere eller højeste domstole enten på stats- eller føderalt niveau. At praktisere appellovgivningen kræver, at fagfolk argumenterer for et nyt resultat for klienter, herunder en ny retssag eller en ændret dom fra en dommer. Appeladvokater kan udføre mere forskning end andre juridiske fagfolk som forberedelse til at anfægte en domstolsafgørelse.

Konkursloven

Dette retsområde involverer både enkeltpersoner og virksomheder i at håndtere finansiel gæld. Konkursadvokater kan repræsentere en kreditor, der har til formål at inddrive midler fra en person eller virksomhed eller en debitor med insolvensproblemer i forbindelse med betaling af en gæld.

ejendomsret

Juridiske fagfolk, der arbejder med ejendomsret, yder repræsentation og rådgivning i forbindelse med ejendomskontrakter og retssager, der involverer ejendomsrettigheder og ejerskab. Ejendomsretten kan også involvere lejer- og udlejertvister eller rettigheder.

Skatteret

Skattelovgivningen vedrører virksomheder og enkeltpersoner, der er under undersøgelse af Internal Revenue Service og andre sager, der involverer beskatning på lokalt eller statsligt niveau. Advokater, der arbejder inden for skatteret, tilbyder også rådgivning om skattemæssige konsekvenser for store investeringer både indenlandsk og internt.

Selskabsret

Denne lovdisciplin fokuserer på at håndtere virksomheders juridiske behov. Advokater, der arbejder inden for selskabs- eller erhvervsret, kan være involveret i sager vedrørende finansielle transaktioner, ansættelseslove eller retssager om intellektuel ejendomsret.

Læs mere : 17 retsområder at arbejde i

Fordele og ulemper ved at arbejde på et advokatfirma

Ofte kan fordelene ved at arbejde for et advokatfirma opveje ulemperne. Nedenfor ser vi på fordele og ulemper ved at arbejde for et advokatfirma:

Fordele

Her er nogle af fordelene ved at arbejde i et advokatfirma:

  • Konsekvent arbejdsvolumen: Virksomheder påtager sig ofte mange sager på én gang for at levere en række juridiske tjenester til kunder. I modsætning til freelance- eller solo-praksis yder advokatfirmaer ofte en mere stabil mængde arbejde til medarbejderne.

  • Flere ressourcer: Virksomheder tilbyder flere typer ressourcer til medarbejderne. Dette inkluderer netværksmuligheder fra firmaets forbindelser inden for industrien. Advokatfirmaer kan også tilbyde forskningsbiblioteker på stedet sammen med kopi- og postcentre.

  • Erhvervsfremme: Advokatfirmaer giver automatisk den markedsføring og navneanerkendelse, som dem i en solo-praksis skal producere på egen hånd. At arbejde med et firma betyder, at du kan afsætte mere tid til at finpudse dit håndværk som advokat end at drive din egen virksomhed som solopraktiserende læge.

  • At give tilbage: At arbejde for et advokatfirma giver advokater mulighed for at give tilbage til samfundet ved at hjælpe andre gennem juridisk rådgivning. Virksomheder kan også påtage sig pro bono-sager for at hjælpe klienter, der måske ikke har råd til juridiske tjenester.

Ulemper

Her er nogle af ulemperne ved at arbejde i et advokatfirma:

  • Arbejdstid: Advokater, der arbejder i et advokatfirma, lægger ofte lange arbejdstider for at opfylde de mange arbejdsopgaver, der er nødvendige for retssager. Mange advokater finder måder at håndtere den vanskelige balance mellem arbejde og privatliv i advokatbranchen ved at deltage i sociale arrangementer med andre advokater og holde regelmæssig ferie.

  • Fakturerbare timer: De fleste advokatfirmaer kræver, at partnere og partnere gennemfører et specifikt antal fakturerbare timer, der spores på ugentlig, månedlig og årlig basis. Det betyder, at advokater skal registrere, hvordan de bruger deres tid hver dag og rapportere det til firmaet.

  • Konkurrence om forfremmelse: For mange advokater er målet med at blive medlem af et advokatfirma at blive en partner, der har større indflydelse på virksomhedens arbejde. En advokat kan være nødt til at arbejde i mange år og møde konkurrence fra andre talentfulde medarbejdere, før han opnår udmærkelsen som partner i et firma.

  • Tæt tilsyn : At arbejde i et advokatfirma kan indebære mere kontrol fra overordnede medarbejdere og partnere, da advokater stræber efter at udføre deres opgaver for firmaets klienter. De nyansatte til virksomheden kan også blive mødt med tættere overvågning, efterhånden som de lærer at arbejde i praksis.

Arbejdsmiljø i advokatvirksomheder

Advokatfirmaer er ofte travle miljøer med løbende arbejdsbyrder fra en række individuelle og erhvervsklienter. Advokater, der forsvarer eller retsforfølger, tilbringer tid i retten såvel som på et advokatkontor. Advokater tilbyder juridisk rådgivning og mødes med klienter personligt eller kommunikerer via telefon eller e-mail.

Advokatfirmaer involverer typisk mere formalitet med hensyn til påklædning, sprog og dokumentation på grund af arten af ​​juridisk repræsentation. Virksomheder kan beskæftige så få som fem personer eller derover har så mange som 100 ansatte, inklusive juridiske og administrative assistenter. Selvom advokater bruger tid på at sidde ved deres skrivebord, rejser de ofte for at møde op for en dommer i retten eller for at besøge afdelingskontorer i deres firma.

Relateret: 10 forskellige advokatkontorstillinger og hvad de gør

Store vs. små advokatfirmaer

Størrelsen af ​​et advokatfirma kan påvirke mange faktorer i dit job som advokat. Her er nogle af de vigtigste forskelle mellem at arbejde i et stort advokatfirma i modsætning til et lille firma:

Løn og goder

Store advokatfirmaer tilbyder typisk højere løn end mindre firmaer. Det gør de ofte for at tiltrække højt kvalificerede potentielle jobkandidater. De kan også have flere økonomiske ressourcer, hvilket giver store virksomheder mulighed for at tilbyde større fordelspakker, herunder sundhedspleje, syn, tandlæge- og livsforsikring.

Mens små virksomheder måske ikke altid giver lige så høje lønninger som store virksomheder, kan de tilbyde en hurtigere vej til at tjene en forfremmelse eller partnerskab. Mindre firmaer giver ofte advokater mulighed for at arbejde mere fleksible arbejdstider end deres modparter i større firmaer.

Sager og klienter

Et større advokatfirma kan administrere flere klienter på én gang, hvilket fører til en øget mængde af sager tildelt advokater i firmaet. Advokater, der arbejder i et stort firma, arbejder typisk for et specifikt retsområde inden for firmaet og tager sager, der passer til deres afdeling eller rolle.

Små firmaer tildeler ofte advokater fra sag til sag. De, der arbejder som generalister i små virksomheder, kan få erfaring i en række forskellige sager, da de repræsenterer forskellige typer kunder og krav.

Kultur og klima

Store virksomheder opererer typisk i elegante kontormiljøer med store boliger og frynsegoder som interne postcentre eller forskningsbiblioteker. Større firmaer ansætter normalt store mængder supportmedarbejdere som advokatfuldmægtige, administrative assistenter og dokumentassistenter. På grund af et højt antal medarbejdere og afdelinger følger store firmamiljøer typisk en traditionel virksomhedsledelsesstruktur med lavniveaumedarbejdere, der rapporterer til mellemledelsen i stedet for at forbinde sig til administrerende partnere eller ledende ledere.

Arbejdsmiljøet for en mindre virksomhed kan være mere afslappet med partnere på juniorniveau, der spiller en større rolle i virksomhedens beslutninger. På grund af en mindre mængde støttepersonale kan advokater varetage flere administrative opgaver. De kan også bruge mere tid på at arbejde personligt med klienter uden hjælp fra supportmedarbejdere.

Relateret: Sådan bliver du advokatfirmaadministrator (komplet vejledning)

Uddannelse

Større firmaer tilbyder typisk en strategisk uddannelsesproces for nyansatte advokater, der tilbyder mentorskabsmuligheder, der forbinder mere erfarne advokater med dem, der lige er startet på området. Omfattende programmer med løbende læringsmuligheder kan tilbydes til personalet i hele deres tid i virksomheden.

Små virksomheder kan tilbyde mere personlig træning afhængigt af erfaringsniveauet for den nyansatte. Med færre medarbejdere, der håndterer sagsmængder, kan advokater på begynderniveau i små firmaer lære på jobbet, efterhånden som de håndterer flere aspekter af en sag.

Magnus Adamsen
Magnus Adamsen At arbejde på et advokatfirma giver advokater mulighed for at få erfaring og stræbe efter at opnå et partnerskab. At lære om, hvordan det er at tage et job som advokat eller advokat i et advokatfirma, kan hjælpe dig med at beslutte, om det er det miljø, hvor du gerne vil udøve advokatvirksomhed. I denne artikel forklarer vi, hvad du kan forvente, mens du arbejder på et advokatkontor, herunder de typer af advokater, der praktiseres på firmaer, fordele og ulemper ved at arbejde på et advokatkontor og det typiske arbejdsmiljø på et firma.