16 Andre Karrierer For HR-professionelle At Overveje

16 Andre Karrierer For HR-professionelle At Overveje

Mens mange professionelle inden for menneskelige relationer kan finde deres karriere givende, kan nogle overveje at forfølge en karriereændring. HR-professionelle har ofte forskellige færdigheder, der kvalificerer dem til en række forskellige erhverv på tværs af mange brancher. I denne artikel diskuterer vi en række andre karrierer for HR-professionelle med information om gennemsnitlige lønninger og typiske jobopgaver.

Relateret: Sådan skifter du karriere

Anden karriere for HR-professionelle

Her er nogle muligheder for alternative karrierer for HR-professionelle:

1. Lønspecialist

National gennemsnitsløn: $33.640 om året

Primære opgaver: En lønspecialist arbejder sammen med virksomheder om at behandle betalinger og håndtere medarbejdernes pensions- og sygesikringskonti. De beregner betalingsbeløb ud fra lønninger, medarbejders arbejdstimer og skatteoplysninger. Lønspecialister retter også fejl i betaling og personalegoder.

Læs mere: Lær om at være lønspecialist

2. Social- og samfundstjenestekoordinator

National gennemsnitsløn: $40.380 om året

Primære opgaver: En social- og samfundstjenestekoordinator eller leder arbejder tæt sammen med offentligheden og koordinerer indsatsen med forskellige samfundsorganisationer for at levere sociale tjenester. De identificerer behov i et fællesskab og strategier og implementerer programmer for at imødekomme disse behov. Social- og samfundstjenestekoordinatorer planlægger også opsøgende programmer, og de sporer programmerne for at overvåge deres succes.

3. Wellness manager

National gennemsnitsløn: $45.410 om året

Primære opgaver: Wellness-ledere planlægger virksomhedens wellness-initiativer for at hjælpe medarbejderne til at tilegne sig sunde livsstilsvaner og håndtere sygdomme og tilstande. De laver arbejde for virksomheder eller på konsulentbasis. Deres planer omhandler stress, vægttab, fitness, kost, tobaksstop, præ- og post-natal pleje, alkoholmisbrug og andre former for stofmisbrug. Wellness-ledere undersøger og overvåger omkostningsbesparelser og ændringer i produktiviteten.

4. Rekrutterer

National gennemsnitsløn: $47.551 om året

Primære opgaver: Rekrutterere hjælper virksomheder med at finde de bedste kandidater til at opfylde deres personalebehov. De arbejder selvstændigt eller for rekrutteringsbureauer. Rekrutterere finder potentielle kandidater, screener ansøgere for deres berettigelse, interviewer kandidater, giver jobtilbud og fungerer som et overordnet bindeled mellem virksomheden og en ansøger.

Læs mere: Lær om at være rekrutterer

5. Administrativ servicechef

National gennemsnitsløn: $49.835 om året

Primære opgaver: Administrative serviceledere fører tilsyn med en organisations understøttende tjenester. De kan administrere andre administrative medarbejdere, sikre, at arbejdsmiljøet lever op til sikkerheds- og sundhedsstandarder, sikre, at facilitetsvedligeholdelse er opdateret og vedligeholde organisatoriske optegnelser. Nogle administrative serviceledere hjælper også med at identificere forbedringsområder for organisationen og opstille organisatoriske mål.

Læs mere: Lær om at være administrativ leder

6. Organisationsudviklingskonsulent

National gennemsnitsløn: $52.627 om året

Primære opgaver: Organisationsudviklingskonsulenter analyserer virksomheder for at identificere forbedringsområder og hjælpe med at udvikle og implementere nye strategier. De giver virksomheder rådgivning relateret til at forbedre forretningsdriften og forbedre rentabiliteten og effektiviteten. Organisationsudviklingskomponenter evaluerer hver komponent i virksomhedens struktur for at komme med anbefalinger til strategier til at forbedre virksomheden uden at eliminere personale eller reducere driften.

Relateret: Karriere i organisationsudvikling

7. Personlig coach

National gennemsnitsløn: $54.228 om året

Primære opgaver: En personlig coach hjælper deres kunder på en række forskellige områder, såsom at forbedre faglig vækst, sætte bedre mål og udnytte deres naturlige styrker bedst muligt. En personlig coach lytter til deres klient og giver dem feedback og arbejder sammen med dem om at udvikle strategier for succes. De støtter og giver også vejledning til deres kunder, når de arbejder hen imod deres mål.

8. Læge- og sundhedschef

National gennemsnitsløn: $56.652 om året

Primære opgaver: Læge- og sundhedschefer administrerer hele faciliteter eller specifikke afdelinger. De udvikler mål, uddanner medarbejdere, opretter arbejdsplaner, sikrer overholdelse af gældende love, opretholder detaljerede optegnelser og udarbejder budgetter. Ledere af læge- og sundhedstjenester repræsenterer også deres afdeling eller facilitet, når det er nødvendigt på investormøder.

Læs mere: Lær om at være sundhedsadministrator

9. Business coach

National gennemsnitsløn: $63.120 om året

Primære opgaver: En forretningscoach hjælper virksomhedsejere med succes med at drive og udvikle deres virksomheder. De rådgiver virksomhedsejere om nye forretningsplaner og strategier, evaluerer ejerens personlige styrker og svagheder, motiverer kunder og overvåger virksomhedens vækst for at identificere yderligere forbedringsområder. Business coaches arbejder med forskellige typer virksomhedsejere, såsom ejere med en idé til en virksomhed eller ejere med allerede etablerede virksomheder.

Relateret: Hvad gør en forretningscoach?

10. Personaleprofessor

National gennemsnitsløn: $63.510 om året

Primære opgaver: Personaleprofessorer underviser på kollegialt niveau, oftest på handelsskoler. De kan arbejde på fuld tid, eller de kan arbejde på deltid som adjungerede professorer. Personaleprofessorer udvikler kursuspensum, skriver pensum til kurser, foredragsstuderende, administrerer eksamener og quizzer, gennemgår og bedømmer kurser og rådgiver studerende efter behov.

Læs mere: Lær om at være adjungeret professor

11. Medarbejderuddannelseskonsulent

National gennemsnitsløn: $65.820 om året

Primære opgaver: Medarbejderuddannelseskonsulenter afholder undervisning, workshops og konferencer for at forbedre en virksomheds medarbejderes viden og færdigheder. De kan fokusere på en række forskellige emner. Virksomheder hyrer ofte medarbejderuddannelseskonsulenter på kontrakt- eller fastholderbasis.

Relateret: Karrieremuligheder for konsulenter

12. Uddannelses- og udviklingschef

National gennemsnitsløn: $66.012 om året

Primære opgaver: Uddannelses- og udviklingsledere koordinerer og udvikler medarbejdertræningsprogrammer baseret på en organisations specifikke behov og mål. De udvælger undervisningsmateriale, opdaterer træningsprogrammernes kurser efter behov og overvåger effektiviteten af ​​deres programmer. Trænings- og udviklingsledere skal også arbejde inden for specifikke budgetbegrænsninger for at skabe deres programmer.

Læs mere: Lær om at være uddannelsesleder

13. Virksomhedskonsulent

National gennemsnitsløn: $71.392 om året

Primære opgaver: Virksomhedskonsulenter arbejder sammen med virksomhedsejere om at udvikle forretningsplaner. De identificerer marketingbehov, hjælper virksomhedsejere med at udvikle faglige færdigheder, gennemgår regnskabs- og budgetproblemer, etablerer ansættelsesprocesser og laver træningsmaterialer. Virksomhedskonsulenter arbejder i en række forskellige brancher, men mange har et særligt speciale, såsom sundhedspleje.

Læs mere: Lær om at være virksomhedskonsulent

14. Compliance manager

National gennemsnitsløn: $80.225 om året

Primære opgaver: Risikomanagere eller compliancemanagere rådgiver virksomheder om at overholde specifikke sikkerhedskrav. De rådgiver virksomheder om regler for overtidsbetaling, forpligtelser i forbindelse med chikane, diskrimination og uretmæssig opsigelse, medarbejderes ret til at organisere sig og forskellige andre forretningsspørgsmål. Risiko- eller overholdelsesansvarlige forstår og fortolker forskellige sæt af statslige og føderale love, retningslinjer og regler relateret til ansættelse.

Læs mere: Lær om at være en Compliance Manager

15. Arbejdsmiljøspecialist

National gennemsnitsløn: $95.194 om året

Primære opgaver: Arbejdsmiljø- og sikkerhedsspecialister analyserer arbejdsmiljøer for at verificere overholdelse af gældende regler. De udvikler processer og procedurer for at sikre arbejdstagernes sikkerhed, uddanner medarbejderne om sikkerhed på arbejdspladsen og giver eksempler eller demonstrationer af korrekte teknikker. Arbejdsmiljøspecialister undersøger også eventuelle sikkerhedsrelaterede problemer, der kan opstå, og udvikler og implementerer løsninger til at rette op på problemet og forhindre fremtidige ulykker.

Læs mere: Lær om at være sikkerhedschef

16. Kompensation og fordele planlægger

National gennemsnitsløn: $108.219 om året

Primære opgaver: Kompensations- og fordelsplanlæggere udvikler, tildeler og administrerer fordelsprogrammer for virksomheder. De samarbejder med virksomheder om at udvikle forsikrings-, pensions-, orlovs- og wellness-programmer og sikre, at virksomheder og ansatte lovligt overholder ydelseskravene. Kompensation og fordele planlæggere kan også hjælpe virksomheder med at finde deres billigste fordele muligheder.

Læs mere: Lær om at være en fordelskoordinator

Johnny Dalgaard
Johnny Dalgaard Mens mange professionelle inden for menneskelige relationer kan finde deres karriere givende, kan nogle overveje at forfølge en karriereændring. HR-professionelle har ofte forskellige færdigheder, der kvalificerer dem til en række forskellige erhverv på tværs af mange brancher. I denne artikel diskuterer vi en række andre karrierer for HR-professionelle med information om gennemsnitlige lønninger og typiske jobopgaver.