12 Master I Organisatorisk Lederskab Job At Forfølge

12 Master I Organisatorisk Lederskab Job At Forfølge

Hvis du er interesseret i en rolle, hvor du kan inspirere, lede og vejlede andre, så overvej at få din Master of Science i organisatorisk ledelse. De kurser, der typisk undervises i dette pensum, fokuserer på at træne elever i at inspirere og motivere teams til at implementere organisatoriske ændringer eller forbedre en virksomheds præstationer. Organisatoriske ledere kandidater kan arbejde for nonprofitorganisationer, store virksomheder, små virksomheder eller private firmaer. I denne artikel dækker vi, hvad organisatorisk ledelse er, og de forskellige master i organisatoriske lederskabsjobs at forfølge.

Hvad er organisatorisk ledelse?

Organisatorisk ledelse er et studieområde, der fokuserer på at motivere, vejlede og sætte mål for enkeltpersoner eller grupper af mennesker. De, der opnår en Master of Science i organisatorisk ledelse, sigter typisk efter at modtage yderligere erfaring og viden inden for deres felt for at lede medarbejdere effektivt og træffe beslutninger. Studerende, der dimitterer med denne grad, udvikler typisk færdigheder som problemløsning, kritisk tænkning, ledelse og teambuilding, som de kan bruge i en bred vifte af karrierer.

12 master i organisatoriske lederjob

Der er mange forskellige brancher, du kan arbejde i efter endt uddannelse med din master i organisatorisk ledelse, lige fra sundhedsvæsen eller salg til uddannelse. Almindelige job, du kan få med en master i organisatorisk ledelse, inkluderer:

1. Samfundstjenesteleder

National gennemsnitsløn: $49.074 om året

Primære opgaver: En samfundstjenesteleder koordinerer, leder og planlægger aktiviteterne i lokalsamfundets opsøgende eller sociale serviceprogrammer. Deres hovedansvar er at administrere programmets budgetter, lede de frivillige, sikre al den effektive brug af virksomhedens og lokalsamfundets ressourcer og finde måder at imødekomme samfundets behov gennem politikker, procedurer og aktiviteter.

Relateret : Lær om at være servicechef

2. Organisationsudviklingskonsulent

National gennemsnitsløn: $51.429 om året

Primære opgaver: Organisationsudviklingskonsulenter besøger forskellige virksomheder for at identificere måder, hvorpå deres effektivitet, produktivitetsniveauer og effektivitet kan forbedres gennem korrekt brug af deres ressourcer. Andre nøgleopgaver omfatter analyse af organisatoriske processer, lokalisering af udviklingsbehov gennem personalesamtaler og rapportering af succesen af ​​deres projekter efter implementering.

3. Sundhedsleder

National gennemsnitsløn: $63.691 om året

Primære opgaver: Sundhedsledere arbejder på klinikker, hospitaler eller andre medicinske faciliteter for at overvåge den daglige drift af organisationen. De er typisk ansvarlige for at koordinere patientplejeplaner, uddelegere opgaver til facilitetsmedarbejdere, håndtere fakturering og budgetter og ansætte, træne og give slip på facilitetsmedarbejdere.

4. Uddannelses- og udviklingsleder

National gennemsnitsløn: $63.699 om året

Primære opgaver: Trænings- og udviklingsledere lærer virksomhedens medarbejdere om organisatoriske procedurer og mål gennem forelæsninger, teamøvelser og seminarer. Deres hovedansvar omfatter at afholde uddannelsessessioner, arbejde med ledelsen for at lokalisere medarbejderforbedringsområder, føre tilsyn med uddannelsesbudgetter og forberede og distribuere undervisningsmateriale til medarbejderne, såsom videoer, præsentationer og moduler.

Relateret: Lær om at være træningsleder

5. Marketingchef

National gennemsnitsløn: $65.929 om året

Primære opgaver: En marketingchef fører tilsyn med implementeringen af ​​en virksomheds salgsfremmende indsats gennem digitale og trykte marketingkampagner. Deres hovedopgaver omfatter udvikling af et afdelingsbudget, generering af nye marketing- og salgsleads, ansættelse og træning af marketingmedarbejdere og udførelse af markedsundersøgelser for trends og prognoser.

Relateret: Lær om at være marketingchef

6. Driftsleder

National gennemsnitsløn: $67.125 om året

Primære opgaver: En driftsleder implementerer strategier og politikker for at forbedre ansættelsesprocedurer, træningsstandarder og andre organisatoriske processer. De fleste af deres ansvarsområder fokuserer på at forbedre produktiviteten, effektiviteten og ydeevnen i en organisation, herunder opgaver som at gennemgå nuværende organisationspolitikker, fremme en positiv virksomhedskultur, booste medarbejdernes moral og sikre, at alle medarbejdere føler sig trygge og komfortable i arbejdsmiljøet til enhver tid.

Relateret: Lær om at være driftsleder

7. Personalechef

National gennemsnitsløn: $69.207 om året

Primære opgaver: En personalechef varetager en organisations rekruttering, virksomhedskultur og medarbejdertilfredshedsindsats. De udfører opgaver som at skabe en trænings- og onboarding-proces, implementere rekrutteringsprogrammer, løse medarbejderkonflikter og sikre, at alle medarbejdere forbliver kompatible og opdaterede på arbejdspladsens sundheds- og sikkerhedsstandarder eller -politikker.

Relateret: Lær om at være HR-chef

8. Salgschef

National gennemsnitsløn: $77.459 om året

Primære opgaver: En salgschef er typisk ansvarlig for et team af repræsentanter for at tilbyde dem træning, mentorskab og vejledning. Nøgleansvar omfatter opbygning af salgsplaner, som teamet kan følge, fastsættelse af salgskvoter for individuelle medarbejdere, tildeling af territorier, sporing af afdelingens fremskridt og kompilering af afdelingsrapporter, som lederteamet kan gennemgå.

Relateret : Lær om at være salgschef

9. Ledelseskonsulent

National gennemsnitsløn: $86.190 om året

Primære opgaver: En ledelseskonsulent besøger organisationer og identificerer potentielle forbedringsområder for at udvikle handlingsplaner for at overvinde udfordringer, øge effektiviteten og øge indtjeningen. Andre opgaver omfatter opbygning af politikker for at forbedre træningsprocedurer, hjælpe ledelsen med at navigere i ændringer foretaget i organisationen og foreslå handlingsplaner, der forhindrer fremtidige problemer i at opstå igen.

10. Organisatorisk forandringsleder

National gennemsnitsløn: $92.205 om året

Primære opgaver: En organisatorisk forandringsleder arbejder sammen med andre ledere for at designe og implementere strategier hurtigt uden at bringe medarbejdernes produktivitet i fare. De sikrer typisk, at alle medarbejdere reagerer effektivt på ændrede procedurer ved at udføre opgaver som at udføre ændringsstyringsstrategier for at maksimere effektiviteten, gennemgå budgetmæssige påvirkninger og omkostningsstrukturer og etablere kommunikationsplaner for at sikre, at alle ændringer kører problemfrit.

11. Skoleleder

National gennemsnitsløn: $99.359 om året

Primære opgaver: Skoleledere arbejder på folkeskoler, mellemskoler eller gymnasier for at overvåge instruktørernes undervisningsmetoder, elevernes adfærd og styring af økonomi. Andre opgaver, de kan udføre, omfatter at afholde møder med forældre og elever for at diskutere adfærdsmæssige eller uddannelsesmæssige problemer, overvåge lærernes jobpræstationer og beslutte programmer, der skal bruges til skolens budget.

Relateret: Lær om at være rektor

12. Kompensationschef

National gennemsnitsløn: $99.551 om året

Primære opgaver: En kompensationschef udarbejder en virksomheds fordele og kompensationspakke til dens medarbejdere. Deres rolle består typisk i at opdatere nuværende aflønningspolitikker, skabe politikker, der overholder gældende love og regler, assistere med den organisatoriske rekrutteringsprocessen for at beslutte løntilbud og arbejde med tredjeparter om at udvikle og forhandle fordelsordninger, der støtter medarbejderne, mens de forbliver inden for organisationens budget.

Agnete Vinther
Agnete Vinther Hvis du er interesseret i en rolle, hvor du kan inspirere, lede og vejlede andre, så overvej at få din Master of Science i organisatorisk ledelse. De kurser, der typisk undervises i dette pensum, fokuserer på at træne elever i at inspirere og motivere teams til at implementere organisatoriske ændringer eller forbedre en virksomheds præstationer. Organisatoriske ledere kandidater kan arbejde for nonprofitorganisationer, store virksomheder, små virksomheder eller private firmaer. I denne artikel dækker vi, hvad organisatorisk ledelse er, og de forskellige master i organisatoriske lederskabsjobs at forfølge.