12 Job Du Kan Få Med En Kandidatgrad I Industriel-organisationspsykologi

12 Job Du Kan Få Med En Kandidatgrad I Industriel-organisationspsykologi

En master i industriel-organisationspsykologi kan hjælpe dig med at få job i mange brancher. I lighed med mere generelle psykologigrader fokuserer industri-organisatoriske psykologer på menneskelig adfærd og tanke, når de udfører deres jobopgaver. Hvis du er interesseret i job inden for områder som menneskelige ressourcer eller uddannelse, kan du overveje denne grad. I denne artikel diskuterer vi denne kandidatgrad, deler færdigheder, folk med denne grad har, og undersøger 12 jobs, du kan få med en mastergrad i industriel-organisationspsykologi.

Hvad er en kandidatgrad i industriel-organisationspsykologi?

En kandidatgrad i industriel-organisationspsykologi fokuserer primært på menneskers adfærd på arbejdspladsen, arbejdskultur og organisationssystemer. At forstå industriel-organisatorisk psykologi eller IO-psykologi kan hjælpe dig med at anvende dine færdigheder på forskellige arbejdspladser. IO psykologi kurser forekommer typisk i et traditionelt klasseværelse eller virtuelt klasseværelse.

Nogle emner, du måske dækker, mens du studerer IO-psykologi inkluderer:

  • Forskningsmetoder
  • Træningsprogram design og teori
  • Forbrugerpsykologi
  • Strategier for medarbejderplacering
  • Præstationsevalueringsteknikker

Jobs i denne branche fokuserer ofte på at udvikle en virksomheds organisationsstruktur, opbygge effektive træningsprogrammer og analysere medarbejderfeedback.

Industriel-organisationspsykologiske færdigheder

Mens job inden for IO-psykologi kan kræve færdigheder, der er specifikke for en rolle, deler fagfolk på tværs af brancher ofte disse nøglefærdigheder:

  • Aktiv lytning: Kandidater i IO-psykologi udvikler ofte aktive lyttefærdigheder, da kurser i rådgivning ofte fokuserer på at stille spørgsmål og fortolke svar. De kan lære at identificere kropssprog og gestus, som de kan bruge til at give anbefalinger til virksomheder om, hvordan de kan forbedre relationerne på arbejdspladsen.

  • Beslutningstagning: Mange fagfolk i IO-psykologi arbejder med rådgivning eller projektledelse. Dette kræver, at de kommer med anbefalinger og hjælper en organisation med at træffe effektive beslutninger.

  • Forståelse og analyse: De fleste fagfolk i IO-psykologi fortolker data som en del af deres daglige pligter. For eksempel kan en adfærdsanalytiker observere og registrere, hvad medarbejderne siger og gør, og derefter fortolke disse data og give feedback til en organisation.

  • Effektiv kommunikation: IO-psykologi-professionelle har ofte brug for at kommunikere med andre i deres organisationer for at samarbejde og nå mål. At tale klart og direkte hjælper dem typisk med at engagere deres kolleger og sikre aktiv deltagelse i en samtale.

  • Empati: At opretholde en tålmodig og empatisk holdning kan hjælpe dig med at udføre opgaver for en organisation mere effektivt. For eksempel kan en organisationskonsulent anbefale en forretningsstruktur, der kræver, at medarbejderne skifter afdeling. At vise empati kan hjælpe konsulenten med at anerkende medarbejdernes følelser, hvilket sikrer en glidende overgang.

  • Problemløsning: IO-psykologer anvender ofte deres problemløsningsevner til praktiske situationer. Dette kan omfatte opmuntring af medarbejdere, justering af træningsmaterialer eller oprettelse af præstationsmålinger, der afspejler virksomhedens behov.

Relateret: 20 færdigheder, der er nødvendige for at være psykolog

12 job, du kan forfølge med en master i industriel-organisationspsykologi

Her er nogle job, du kan udføre med en grad i industriel-organisationspsykologi:

1. Træner

National gennemsnitsløn: $43.215 om året

Primære opgaver: En underviser er en underviser på arbejdspladsen, som sørger for uddannelsesressourcer og fører tilsyn med uddannelse af medarbejdere. Underviseren kan observere medarbejdernes adfærd og aktiviteter i en periode og derefter anbefale et træningsprogram til målrettede forbedringer. Undervisere kan også levere undervisningsmateriale og administrere træningsprogrammer. I andre tilfælde kan de give vejledning til undervisere i en organisation.

2. Personalespecialist

National gennemsnitsløn: $50.046 om året

Primære opgaver: En personalespecialist er ansvarlig for at organisere ansættelse af medarbejdere, oplære nyansatte og give information om fordele for medarbejdere i en organisation. De kan komme med ansættelsesanbefalinger, administrere dokumentation eller skrive nye politikker efter behov. Personalespecialister træffer ofte beslutninger om specifikke sager, såsom hvordan man løser en medarbejderkonflikt.

3. Markedsforsker

National gennemsnitsløn: $56.646 om året

Primære opgaver: En markedsforsker er en marketingmedarbejder, der er ansvarlig for at indsamle og analysere data inden for et marked eller en branche. Personer med IO-psykologi-grader kan anvende deres viden om adfærdsteorier til at evaluere data og foreslå handlinger, som en virksomhed kan tage. For eksempel, hvis en markedsforsker finder ud af, at virksomheder med fjernarbejde-politikker har mere produktive medarbejdere, kan de foreslå, at deres virksomhed overvejer en lignende politik.

4. Forskningsanalytiker

National gennemsnitsløn: $64.787 om året

Primære opgaver: En forskningsanalytiker eller programanalytiker er en marketingprofessionel, der arbejder med at læse og fortolke data fra markedsundersøgelser. De bestemmer nøjagtigheden af ​​dataene, definerer tendenser og identificerer muligheder. I stedet for at fokusere på et kontors sociale og politiske beslutninger, bruger analytikere matematiske operationer, statistikker og sandsynlighed til at overveje løsninger for en organisation.

Relateret: Lær om at være programanalytiker

5. Professor

National gennemsnitsløn: $64.861 om året

Primære opgaver : Professorer, såsom psykologiprofessorer, er uddannelsesprofessionelle, der underviser i klasser på universitetsniveau. De har typisk en uddannelse i IO-psykologi. Psykologiprofessorer administrerer klasseværelser, designer pensum, planlægger lektioner og laver opgaver. Psykologiinstruktører kan også undervise i workshops eller holde foredrag til et bredere publikum om bestemte emner.

6. Instruktionsdesigner

National gennemsnitsløn: $66.457 om året

Primære opgaver: En instruktionsdesigner er en uddannelsesprofessionel, der er ansvarlig for at designe læringsressourcer og kurser for medarbejdere. Dette kan omfatte undervisningsmateriale, vurderingsindhold eller medarbejderundersøgelser. En designer kan også skabe materialer ved hjælp af branchedækkende uddannelsespædagogik. For eksempel kan en personaleafdeling ansætte en instruktionsdesigner til at skabe branchespecifikke undervisningsmaterialer.

7. Personalechef

National gennemsnitsløn: $69.207 om året

Primære opgaver: En personalechef er ansvarlig for at lede HR-afdelingen. De kan uddelegere specifikke opgaver til HR-specialister, såsom fordelsstyring, løntilsyn, uddannelse af lederskab og konfliktløsning. HR-chefer støtter både deres afdelinger og virksomhedens personale.

Relateret: Lær om at være HR-chef

8. Adfærdsanalytiker

National gennemsnitsløn: $70.402 om året

Primære opgaver: En adfærdsanalytiker er en psykologprofessionel, der analyserer medarbejdermønstre på en arbejdsplads. De kan observere, hvordan teams interagerer ved møder eller under opgaver, og derefter anbefale strategier for, hvordan en leder kan løse problemer. Adfærdsanalytikere arbejder også med mennesker uden for arbejdspladsen for at udvikle behandlingsplaner.

9. Medarbejderansvarlig

National gennemsnitsløn: $71.302 om året

Primære opgaver: En medarbejderrelationschef er ansvarlig for at observere og rådgive en virksomhed om dens lederes forhold til deres teams og give forslag til forbedring af medarbejderforhold. De kan give træning og ressourcer om samarbejde eller udføre vurderinger, der kan identificere mønstre i medarbejdernes adfærd. Employee Relations Managers kan også rådgive virksomheder om, hvordan de løser medarbejderproblemer.

10. Projektleder

National gennemsnitsløn: $77.741 om året

Primære opgaver: Projektlederen er en professionel virksomhedsdrift, der arbejder for at sætte og nå mål i en organisation. De bruger forskellige teknikker til at definere et projekt, administrere dets milepæle og sikre, at medarbejderne gennemfører det rettidigt. De opnår deres kunders mål ved at følge et budget og holde tidsplanen. Projektledere koordinerer ofte opgaver på tværs af flere teams for at nå komplekse mål.

Relateret: Lær om at være projektleder

11. Teknologikonsulent

National gennemsnitsløn: $78.358 om året

Primære opgaver: En teknologikonsulent er en teknologiprofessionel, der tester systemer eller processer for anvendelighed og effektivitet. De kan også teste sociale systemer i en organisation, vurdere medarbejderinteraktioner. Derefter bruger de disse oplysninger til at diagnosticere almindelige problemer og anbefale løsninger.

12. Ledelsesanalytiker

National gennemsnitsløn: $87.275 om året

Primære opgaver: En ledelsesanalytiker er en professionel, der observerer teams, udfører vurderinger og giver rapporter om effektiviteten af ​​en organisations ledere. De kan designe nye procedurer, som ledere kan følge, hvilket kan hjælpe med at sikre, at ledere og teams fungerer effektivt. For eksempel, hvis en leder udfører seks måneders gennemgange, og deres medarbejdere anmoder om hyppigere feedback, kan en analytiker foreslå månedlige møder for bedre at styre forholdet.

Sisse Hviid
Sisse Hviid En master i industriel-organisationspsykologi kan hjælpe dig med at få job i mange brancher. I lighed med mere generelle psykologigrader fokuserer industri-organisatoriske psykologer på menneskelig adfærd og tanke, når de udfører deres jobopgaver. Hvis du er interesseret i job inden for områder som menneskelige ressourcer eller uddannelse, kan du overveje denne grad. I denne artikel diskuterer vi denne kandidatgrad, deler færdigheder, folk med denne grad har, og undersøger 12 jobs, du kan få med en mastergrad i industriel-organisationspsykologi.